Cariste H/F - Sica Socfruit Chemillé-en-Anjou - 49

Au sein de la station de conditionnement des fruits, vous êtes rattaché à un secteur. Vous serez en charge de l'approvisionnement, du rangement et de la gestion des flux des fruits, emballages et consommables, que ce soit de matières premières ou de produits finis. Plus précisément, vos missions consistent à :

- Conduire et manoeuvrer un chariot de catégorie 3 (CACES apprécié mais pas obligatoire)
- Assurer le rangement des fruits, emballages et consommables en respectant les plans de stockages et en veillant à leur conformité.
- Alimenter les lignes de production
- Contribuer à la traçabilité
- Respecter les règles QHSE

Vous possédez une expérience concluante dans la conduite du chariot de catégorie 3 ou vous venez d'obtenir de votre autorisation de conduite (CACES 3). Vous aimez travailler à flux tendu, tout en privilégiant la sécurité. Votre personnalité est caractérisée par votre réactivité, votre organisation et votre goût pour le travail en équipe.
Vous êtes en capacité de comprendre et d'appliquer les consignes écrites et orales (utilisation du téléphone interne et d'une tablette).

- Contrat saisonnier pour surcroit de travail sur la base de 35h/semaine
- Heures supplémentaires majorées et payées au fur et à mesure
- Horaire en 2x8
- Travail du lundi au vendredi
- Des tâches autre que cariste vous serons demandé (nettoyage, aide à l'équipe de production.)
- Avantage CSE (chèque vacances...)
- Mutuelle prise en charge à 50% les 4 premiers mois puis à 100%
- Réduction à la boutique
- Parcours de formation à l'intégration
- Réveil musculaire
- Partenariat sportif avec Cholet Basket et le skipper Romain Attanasio (Vendée Globe)

Experience : Débutant accepté

Compétences : Règles et consignes de sécurité, gerber et dégerber à 6 mètres, Accepter les tâches de nettoyage

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités de conditionnement

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.