Directeur d'Association H/F - Adeis Rh Angers - 49

Dans le cadre d'un remplacement, FACE Maine et Loire recherche un(e) nouveau(elle) Directeur(trice) pour piloter ses activités.

En tant que Directeur(trice), vous serez le(la) stratège et opérationnel(le) de FACE Maine et Loire. Vous piloterez la structure et mobiliserez les entreprises, les collectivités et les partenaires autour de projets innovants et impactants. Vous évoluerez sous la responsabilité du/de la Président(e) et en lien étroit avec le bureau et Conseil d'Administration.

Vos missions principales :

- Gouvernance et gestion :
o Accompagner le Bureau et Conseil d'Administration dans la définition et le suivi des orientations stratégiques.
o Mettre en oeuvre les décisions des instances statutaires et représenter le Club lors d'événements et réunions stratégiques.
- Développement :
o Fédérer les entreprises et les acteurs économiques locaux autour de projets structurants.
o Identifier des opportunités de financement et de collaboration avec les collectivités locales et l'État.
o Déployer des actions innovantes et développer de nouveaux lieux d'intervention (antennes, permanences) sur l'ensemble du département du Maine et Loire.
- Gestion et management :
o Superviser la gestion financière, y compris la préparation des budgets
o Encadrer et animer une équipe de 7 collaborateurs.
- Animation et communication :
o Organiser des événements pour valoriser les activités du Club et renforcer son attractivité.
o Promouvoir les projets de FACE Maine et Loire au niveau local et national.
- Ingénierie de projets :
o Concevoir et piloter des projets en réponse aux besoins du territoire.
o Capitaliser sur les bonnes pratiques et déployer les initiatives nationales de la Fondation.

Issu de formation supérieure vous justifiez d'une expérience dans la gestion d'un centre de profit. Vous avez également une première expérience dans le champ de l'économie sociale et solidaire (ESS), à titre bénévole ou salarié, vous permettant d'en comprendre l'écosystème.

Votre leadership naturel et votre capacité à représenter la structure vous permettent de mobiliser les parties prenantes avec efficacité. Accessible, transparent(e) et force de proposition, vous adoptez un management bienveillant et êtes capable d'apporter un cadre structurant à vos équipes. Vous faites preuve d'une grande ouverture d'esprit, d'adaptabilité et d'autonomie, tout en maintenant un sens politique et relationnel développé.

Conditions :
Basé Angers
Quelques déplacements à envisager (sur le département et au siège de la Fondation)
CDI Statut Cadre

Merci de postuler via ce site en indiquant la référence 305-RC-AB-24

Experience : 3 An(s)

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

Participez à une aventure collective pour construire une société plus inclusive avec FACE Maine et Loire !

FACE Maine et Loire, membre de la Fondation FACE reconnue d'utilité publique, rassemble des entreprises engagées pour réduire les inégalités et promouvoir une société inclusive, solidaire et responsable. Depuis sa création en 2012, FACE Maine et Loire collabore avec plus de 220 entreprises et soutient chaque année plus de 3 300 bénéficiaires à travers des initiatives concrètes.
La vocation du club : Mettre l'entreprise et le développement économique au coeur de la dynamique sociétale du territoire.
Leur priorité ? Porter la politique RSE de l'entreprise à travers des actions qui répondent aux enjeux et besoin du territoire ; Promouvoir l'égalité et la diversité à travers ces actions auprès de toutes les parties prenantes ; enfin Renforcer les liens entre tous les acteurs locaux pour mieux se comprendre et mieux agir ensemble.