Conducteur d'Engins H/F - Geiq 46 Gramat - 46

Nous recherchons un conducteur d'engins qualifié et expérimenté pour rejoindre notre équipe. Le poste consiste principalement à effectuer des travaux de terrassement et d'assainissement sur différents types de pelle (petite pelle, grosse pelle à pneu et/ou à chenille).

Missions :
Réaliser des travaux de terrassement (décapage, nivellement, fouilles, etc.)
Effectuer des opérations d'assainissement (pose de canalisations, raccordements, drainage, etc.)
Conduire et entretenir des engins de chantier : petites et grosses pelles à pneu et à chenille
Garantir la sécurité sur le chantier et veiller à respecter les normes en vigueur
Assurer une bonne gestion des matériaux, tout en optimisant l'utilisation des engins
Participer activement à la préparation et à l'exécution des travaux selon les consignes données par le chef de chantier

Profil recherché :
Qualification requise : Titulaire d'un CACES R372M (ou équivalent) pour la conduite de pelles et autres engins de terrassement
Expérience significative sur des chantiers de terrassement et d'assainissement
Bonne maîtrise des engins de chantier : petite pelle, pelle à pneu et pelle à chenille
Sens de la sécurité et respect des procédures
Autonomie, rigueur et esprit d'équipe
Permis de conduire valide

Possibilité de financer des formations complémentaires, si besoin : CACES R372M, AIPR, etc.

Candidature :
Si vous êtes passionné par votre métier et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance, envoyez-nous votre CV

Poste évolutif sur du long terme.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Procédures d'entretien d'engins, Règles et consignes de sécurité, Techniques de construction, Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin, Manipuler un engin de manutention ou de chantier

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.