Vrp Multicartes Vetements de Travail Epi H/F - Actitex Saint-Jean-de-Braye - 45

Vous disposez d'un statut VRP MULTICARTES.
Vos missions :
- Présenter et promouvoir nos produits auprès des clients potentiels en mettant en avant leur qualité.
- Négocier et conclure des ventes en veillant à proposer des solutions adaptées aux besoins spécifiques des clients.
- Assurer un suivi commercial de qualité et maintenir des relations durables avec vos clients.
- Participer à l'élaboration de stratégies commerciales en étroite collaboration avec la Direction de l'entreprise.

Votre profil :
- Compétences en vente ;
- Capacité à développer et fidéliser un portefeuille clients ;
- Forte capacité de prospection et de développement commercial ;
- Sens du relationnel et de l'écoute client ;
- Autonomie, dynamisme et persévérance dans l'atteinte des objectifs.
- Permis B obligatoire
- Véhicule obligatoire

Temps partiel / temps plein
du lundi au vendredi

Experience : 24 Mois

Compétences : Prospection commerciale, Techniques de prospection (phoning, visites), Techniques de vente et de promotion, BTS Management commercial opérationnel, BTS NDRC (négociation et digitalisation de la relation client), BTS Commerce international, DUT Techniques de commercialisation, BTS Technico-commercial, BUT spécialité techniques de commercialisation parcours business développement et management de la relation client, Diplôme d'école de commerce, Diplôme d'école d'ingénieurs, Gestion de la relation client (CRM), Licence Pro en commerce et vente (commerce et distribution/commercialisation de produits et services/commercialisation de produits alimentaires...), Master commercial, marketing, technique, scientifique, Techniques commerciales, Développer et fidéliser la relation client, Développer un portefeuille clients et prospects, Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients, Concevoir des propositions commerciales ou promouvoir des produits/des offres préconstruits qui répondent au besoin du client tout en intégrant ses contraintes, Conduire les éventuelles négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente...), Connaitre et respecter la législation commerciale liée au secteur d'activité, Convaincre de la pertinence des produits, des services développés par l'entreprise, Détecter les besoins et enjeux des prospects ou clients en lien avec l'offre de services ou produits de l'entreprise, Développer et animer un réseau de partenaires commerciaux susceptibles de favoriser la mise en relation avec des prospects, Dresser une liste de prospects et concevoir un plan de prospection : qui approcher quand et comment, Entrer en contact avec les prospects via tous les médias possibles et pertinents (appels téléphoniques, salons, foires, partenaires commerciaux, via les réseaux sociaux professionnels...), Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques), Faire remonter les besoins clients en interne pour adapter l'offre aux enjeux émergents, Gérer les réclamations ainsi que les litiges commerciaux, Identifier les forces et faiblesses de l'offre au contact du réel, pour adapter l'offre à la réalité du terrain, Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles, Négocier un contrat, Participer à la définition précise et à l'actualisation du profil des prospects à démarcher au regard du secteur d'activité et du profil d'entreprise, Réaliser un suivi régulier sur l'activité commerciale : nombre de clients rencontrés, propositions commerciales rédigées, présentées, vendues, relances réalisées..., Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles, Surveiller les tendances du marché pour rester compétitif, Veiller à la bonne qualité du service rendu/du produit vendu et à la satisfaction du client

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Commerce de détail d'articles de sport en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.