Animateur Jeunesse H/F - Mairie La Ferté-Saint-Aubin - 45

Le poste d'animateur/trice jeunesse est placé sous la responsabilité du directeur de la Maison des Jeunes de La Courtille, dans une équipe de 3 agents, au sein du service Enfance-Jeunesse et de la direction de l'Education.

L'animateur jeunesse pourra prendre le relais de direction de la structure en l'absence du directeur, notamment durant les vacances scolaires.

Missions :
Animation
o Participation aux réunions d'équipe, à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation du projet pédagogique en référence au projet Educatif de la Ville
o Préparation et mise en oeuvre des animations adaptées au public
o Application des règles d'hygiène et de sécurité dans les activités
o Communication et valorisation des actions
o Dialogue avec les familles, les jeunes, les partenaires internes et externes

Conseil Municipal Jeunes
o Encadrement, animation et accompagnement des jeunes dans leurs projets
o Suivi éducatif, méthodologique et logistique des projets CMJ
o Animation des réunions, commissions et séances plénières
o Organisation des élections
o Suivi administratif et budgétaires (compte-rendu, courriers, etc)

Information Jeunesse
o Accueillir, accompagner et orienter le public en recherche d'information ou d'accompagnement
o Organisation et animations de projets liés à l'Information Jeunesse
o Accompagnement de projets de jeunes
o Participation au travail d'équipe

Compétences :
Connaissance
o Connaissance du projet éducatif, structuration d'une structure jeunesse, des valeurs et des techniques de l'animation.
o Connaissance de la réglementation relative à l'organisation de l'accueil des jeunes et à la mise en oeuvre d'activités.
o Connaissance des dispositifs de l'information jeunesse et du fonctionnement d'un conseil municipal de jeunes.
o Connaissance du fonctionnement des collectivités et des différents acteurs du domaine de la jeunesse

Compétences techniques
o Compétences techniques liées à l'animation encadrée
o Polyvalence dans la proposition d'animations variées
o Développer des relations partenariales
o Maîtrise de la méthodologie de projet
o Savoir identifier, analyser et diffuser l'information
o Maîtrise de l'outil informatique

Aptitudes
o Faculté d'adaptation et prise d'initiative
o Qualités relationnelles et sociales (écoute, dialogue)
o Aptitude au travail en équipe et en transversalité
o Capacité d'organisation et d'animation
o Capacité à planifier et à anticiper
o Capacité à s'auto évaluer
o Disponibilité et réactivité
o Sens du service public
o Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle

Diplôme et formations requises :
Diplômes de l'animation socioculturelle, BAFA ou équivalent, BPJEPS, DUT Carrières Sociales
BAFD ou équivalent (pour le relais direction) Formation initiale d'Informateur Jeunesse vivement souhaitée

Expérience requise : Expérience professionnelle significative auprès du public jeune (adolescents et jeunes adultes)

Conditions de travail :
Poste à pourvoir dès que possible
Temps de travail annualisé : du mardi au samedi (semaines scolaires), du lundi au vendredi (vacances scolaires) Possible travail en soirée, week-end et jours fériés (dans le cadre du CMJ ou des projets jeunesse)
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, Complément Indemnitaire Annuel, CNAS,
Participation employeur prévoyance et santé

Experience : 6 Mois

Compétences : Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Poste à 35h annualisées pour la ville de la Ferté Saint Aubin (7 577 habitants, 138 agents)
Par voie contractuelle ou de mutation

Située à 15 km de la métropole orléanaise, la ville inscrite dans la démarche agenda 21,
offre un cadre de vie dynamique par des services de proximité développés, le tout dans un environnement préservé et verdoyant aux Portes de la Sologne.