Technicien Poseur Stores et Rideaux H/F - Pôle Emploi Saint-Herblain - 44

POSE DE RAILS, STORES ET RIDEAUX SUR SITES

Nous recherchons 2 personnes pour rejoindre l'équipe

- Déploiement des produits à poser dans les bâtiments
- Repérages et perçages (maîtrise du matériel électroportatif, perforateur, visseuse)
- Savoir maîtriser tous le outillages de fixations sur différents matériaux (diverses chevilles et vis selon nature des murs et plafonds)
- Pose de rails, rideaux, stores
- Raccordements électriques de stores et rails motorisés ou à éclairage intégré
- Réglages et connexion des équipements motorisés, en filaire ou commande radio
- Rapports de pose, fiches d'interventions, remontée d'informations
- Préparation des divers pièces et matériels avant déplacements sur chantier
- Lecture de plans (la connaissance des principes de plans et symboles du bâtiment serait un plus)
- Identification des produits reçus selon liste de colisage, et repérages de leur destination
- Nettoyage après pose

Etre titulaire du permis CACES (dont nacelles) serait un plus, mais pas impératif.

PREPARATION DES COMMANDES DE RAILS EN ATELIER
(Rails ou barres pour rideaux)

- Lecture des bons de préparations
- Identification des produits à préparer
- Coupe des profilés aluminium, avec analyse des longueurs disponibles en stock
- Équipement des rails avec glisseurs, embouts, supports
- Emballage et identification des colis
- Annotation des articles sortis de stock

Savoir utiliser un smartphone et les outils bureautiques pour échanger avec l'équipe, vous travaillerez en binôme.

Avantages entreprises :

Mutuelle d'entreprise prise en charge 100% (conditions selon DUE), Titres restaurants;
Prise en charge des frais de repas et hébergement dans le cadre des déplacements de chantier avec le véhicule d'entreprise.

Experience : Débutant accepté

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Fabrication d'articles textiles, sauf habillement

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.