Responsable Developpement de Marches Junior ou Senior Leasing H/F - Leascorp Nantes - 44
- Bac +3, Bac +4
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
En tant que Responsable développement de marchés, vous serez directement rattaché(e) aux Dirigeants.
Vos principales missions seront de :
- Construire et d'animer un réseau de partenaires constructeurs, distributeurs, intégrateurs et éditeurs de solutions, pour proposer des solutions de financements au sein de leur structure.
- Former les forces commerciales des nouveaux partenaires sur les produits de leasing et sur les solutions de notre société;
- Effectuer une prospection active afin de développer le réseau de partenaires;
- Détecter les potentiels de nouveaux secteurs/acteurs, la structure est ouverte à de nouvelles propositions concernant des marchés à conquérir, il vous faudra être force de proposition.
- Suivre le flux des affaires au quotidien en binôme avec le service Middle office;
- Assurer la communication avec les partenaires et tenir des revues d'activité avec eux à intervalles réguliers, afin de maximiser le potentiel et assurer la satisfaction du service rendu.
La liste des missions ci-dessus n'est pas exhaustive ; d'autres missions en lien avec la fonction et les besoins de l'entreprise, pourront être confiées.
Vos principales missions seront de :
- Construire et d'animer un réseau de partenaires constructeurs, distributeurs, intégrateurs et éditeurs de solutions, pour proposer des solutions de financements au sein de leur structure.
- Former les forces commerciales des nouveaux partenaires sur les produits de leasing et sur les solutions de notre société;
- Effectuer une prospection active afin de développer le réseau de partenaires;
- Détecter les potentiels de nouveaux secteurs/acteurs, la structure est ouverte à de nouvelles propositions concernant des marchés à conquérir, il vous faudra être force de proposition.
- Suivre le flux des affaires au quotidien en binôme avec le service Middle office;
- Assurer la communication avec les partenaires et tenir des revues d'activité avec eux à intervalles réguliers, afin de maximiser le potentiel et assurer la satisfaction du service rendu.
La liste des missions ci-dessus n'est pas exhaustive ; d'autres missions en lien avec la fonction et les besoins de l'entreprise, pourront être confiées.
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