Chargé de Maintenance H/F - Evoe Group Nantes - 44

Vous êtes passionné(e) par le bricolage et avez des compétences solides en électricité ? Nous avons une opportunité pour vous !

> Ce que nous recherchons :
Un chargé de maintenance polyvalent(H/F), capable d'intervenir dans plusieurs établissements (discothèques et restaurants).

Votre mission principale sera d'assurer le bon fonctionnement et la sécurité des équipements tout en répondant rapidement aux besoins d'entretien et de réparation.

> Vos missions principales :

Diagnostiquer et résoudre les pannes électriques (installation, entretien, dépannage).
Réaliser des travaux de bricolage divers (plomberie, menuiserie, peinture, etc.).
Assurer un suivi rigoureux des interventions et anticiper les besoins de maintenance préventive.
Collaborer avec les équipes sur place pour garantir un environnement fonctionnel et agréable.

> Profil recherché :

Bricoleur (H/F) confirmé, à l'aise avec divers outils et techniques.
Connaissances en électricité indispensables (habilitation électrique souhaitée).
Polyvalent(e), réactif(ve), et capable de gérer les imprévus.
Permis B obligatoire pour se déplacer entre les établissements.

> Nous offrons :

Un environnement de travail dynamique et stimulant.
Des interventions variées dans des lieux uniques et festifs.
Un contrat de 35 heures/semaine (temps partiel possible, à discuter)
Un véhicule de fonction
Outils mis à disposition

Prêt à relever le défi ? Envoyez votre CV à ****@****.**.

Rejoignez-nous et devenez un acteur clé du bon fonctionnement de nos établissements !

Experience : 2 An(s)

Compétences : Contrôler la qualité des installations électriques, Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails... de portes, fenêtres...

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.