Chargé - Chargée d'Enquêtes H/F - Dir Reg Auvergne-Rhone-Alpes Siege de Ly Saint-Étienne - 42

L'Insee Auvergne-Rhône-Alpes (Lyon) recherche un/e enquêteur/trice à temps plein (agent/e contractuel/elle de la fonction publique) auprès des particuliers dans une zone principale de 40 km autour de Saint-Etienne pour le 1er mars 2025.

MERCI DE PRÉCISER LE NUMÉRO 3747 LORS DE L'ENVOI DE VOTRE CANDIDATURE
- Vous pourrez être amené(e) à remplacer un/e enquêteur/trice dans les zones voisines.
- Vous réaliserez différents types d'enquêtes par téléphone ou au domicile des particuliers. Pour chaque enquête, une formation est assurée par l'Insee.
- Vous devez être mobile pour vos déplacements.
- Vos frais de déplacements seront pris en charge.
- Vous pouvez être amené(e) à travailler après 17h et parfois le samedi, selon la disponibilité des ménages interrogés.
- Vous devez maîtriser l'informatique, être organisé(e), méthodique, avoir le goût des contacts, être à l'aise dans les techniques de communication orale ainsi qu'être capable de vous orienter et de lire un plan.

Déplacements Quotidiens (départemental)

Compétences :

Conseiller un client
Identifier les besoins d'un client
Mettre en place des actions de prospection
Méthodes de plan de prospection
Présenter des produits et services

Savoir-être professionnels :

Autonomie
Sens de l'organisation
Sens de la communication

Avantages :

RTT

Horaires :

Flextime
Travail en journée
Travail en soirée

Date de début prévue : 01/03/2025

Experience : Débutant accepté

Compétences : Techniques de comptage, Techniques d'entretien d'enquête, Collecter et analyser des données, des informations, Collecter les résultats d'une enquête, Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.