Coordinateur du Service Transport H/F - MAIRIE de St Laurent Saint-Laurent-Nouan - 41

Sous la responsabilité de la Directrice du Service à la Population, le coordinateur a pour mission d'organiser les transports de la Ville et de la Communauté de communes du Grand-Chambord et le service navette de la Ville.

Missions Principales :
- Coordonner des transports collectifs de la Ville et de la Communauté de Communes Grand Chambord : élaboration des bons de commande, suivi des factures, suivi du budget des transports, suivi du marché de transport, suivi de la sécurité des arrêts
- Assurer le lien avec les partenaires internes (autres services communaux) et externes (prestataires, Conseil Départemental, Conseil Régional, collège et associations)
- Assurer l'information aux usagers des transports collectifs de la Ville
- Gérer la navette de la Ville : transport des usagers, suivi des réservations des usagers, information des utilisateurs avec un public principalement seniors et enfants
- Coordination avec les autres services de la ville dont les actions nécessitent un transport avec la navette

Profil recherché :
- Sens de l'accueil, du service et de l'organisation
- Aptitude à communiquer avec un public en perte d'autonomie
- Autonome, disponible, et rigoureux
- Compétences rédactionnelles et bureautique (Excel)
- Connaissance de la législation liée au transport et à la signalisation
- Connaissances des règles budgétaires relatives aux collectivités territoriales
- Expérience sur un poste similaire souhaitée

Temps de travail : 36h hebdomadaire ; 6 jours de RTT
Horaires réguliers avec amplitude horaire de 8h à 18h

Experience : 6 Mois

Compétences : Réglementation liée aux véhicules, Règles de sécurité des biens et des personnes, Élaborer, suivre et piloter un budget, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Outils informatiques (Word, Excel...)

Langues : Anglais souhaité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.