Éducateur Spécialisé - Éducatrice Spécialisée H/F - Maisons d'enfants Le Chemin Corenc - 38

Les Maisons d'Enfants Le Chemin, MECS publique départementale, accueillent 100 enfants âgés de 3 à 18 ans, au sein de ses services d'internat éducatif. Nous avons pour mission d'apporter aux mineurs qui nous sont confiés un soutien matériel, éducatif, psychologique, en matière de scolarité ou d'insertion professionnelle et sociale.

Nous recherchons pour l'un de nos groupe d'enfants de 3 à 10 ans un(e) éducateur(trice) spécialisé(e).

Tâches quotidiennes :
Travail d'internat sur un groupe d'enfants de 3 à 10 ans,
Horaire par roulement (équipe du levée ou de soirée) et travaillant 2 week-end par mois. Horaire d'internat
Accompagnements éducatifs d'enfants en internat en lien avec une équipe pluridisciplinaire, sur la base de projets individuels et d'actions collectives.
Partenariat avec les familles et les établissements scolaires.
Relations avec l'ASE
Participation à la vie de l'institution.

Evoluant au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous devez faire preuve d'autonomie et de souplesse dans le travail, d'esprit d'initiative et de qualités relationnelles.

CDD de 3 mois renouvelable
Expérience auprès de ce public souhaitée.
Reprise d'ancienneté possible à compter de l'obtention du diplôme
Rémunération en fonction des grilles de la Fonction Publique Hospitalière
Merci de transmettre une lettre de motivation

Experience : 1 An(s)

Compétences : Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.