Serveur H/F - le Relais Saint Hubert Burcin - 38

Nous recherchons activement un ou une serveur(se) afin d'intégrer notre équipe. Si tu es dynamique, que tu as de la personnalité et de la persévérance cette annonce est pour toi !
Nous sommes en capacité de former une personne ayant peu ou pas d'expérience. Possibilité d'évolution vers un poste de chef de rang
Les horaires : l'établissement est fermé le dimanche soir, les lundis, mardis et mercredis soirs + le dernier dimanche de chaque mois.
Les congés (6 semaines) : fermeture pour 2 semaines environ à partir du 26 décembre +1 semaine en avril + trois semaines en aout.
Nombreuses activités de cohésion régulièrement proposées (restaurant, visite de cave, escape-game,.)

Contrat CDI 35h - heures supplémentaire entièrement payées et majorées + Plan épargne entreprise
Poste disponible tout de suite

Responsabilités :
- Accueil et installation des clients
- Etre en capacité de répondre aux questions des clients (à propos des portions, ingrédients ou éventuelles allergies alimentaires)
- Dressage et débarrassage des tables
- Proposer des produits complémentaires lors de la prise de commande et du service (eaux, vin, boissons chaudes digestifs...)
- Prise de commandes des plats et des boissons
- Servir les plats et les boissons
- Cohésion salle/cuisine
Exigences :
Bonne hygiène et présentation
Capacités de communication
Esprit d'équipe
Polyvalence
Sourire

Salaire : à partir de 1850,00€ brut / mois

Experience : 3 Mois

Compétences : Accueillir le client et l'installer, Effectuer le service des plats à table, Réaliser la mise en place de la salle et de l'office, Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, S'exprimer avec politesse et courtoisie

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Restauration traditionnelle

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.