Manager Opérationnel en Centrale Nucléaire H/F - Orano Saint-Maurice-l'Exil - 38
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Au sein du département de la Direction Opérationnelle du Parc Nucléaire, nous recherchons un Manager Opérationnel.
Sous l'autorité du Responsable de site, le Manager Opérationnel a pour mission d'encadrer les Chefs de Chantiers ainsi que les intervenants afin de garantir la réalisation des interventions sur son périmètre.
Pour cela, il :
· Pilote les activités de conditionnement de Déchets Nucléaires, de Manutention (Transport interne et externe) et du Magasin pour le client
· Être l'interface du client concernant les sujets précités
· Prendre en compte les priorités et délais, les demandes et appels émis au cours de la journée. Avoir la vision globale de son portefeuille des travaux
· Participer à l'animation et le suivi des Managements Visuel et routines de ses activités
· Maitriser le 3SE sur son périmètre (travaux, causerie, événements)
· Être le leader sur la validation du planning des activités, en gérant les priorités, la sécurité et les contraintes de l'installation
· Vérifier la qualité et la traçabilité des interventions réalisées sur le terrain
· Suivant les interventions réalisées, proposer des améliorations de performances en termes d'organisation du travail, de sécurité mais aussi de coûts
· Maitriser les engagements de dépenses sur les contrats cadre du service
· Maitriser l'adéquation charge/ressources de son périmètre
· Etablir les rapports d'activité à sa hiérarchie
Gère et anime ses ressources (30 à 40 personnes dont 3 Chefs de chantier)
· Organiser les équipes, les gérer administrativement (Entretien annuels, congés, formation, astreintes, heures supplémentaires), les former et les sensibiliser
· Leur apporter un appui technique
· Recruter et gérer les intérimaires, alternants et sous-traitants de son périmètre
· Assurer un bon niveau d'information à ses collaborateurs
Résultats attendus
· Exploitant : satisfaction client pour le service rendu (qualité, coût, délai), reporting
· Equipe : bonne organisation, bon climat social et faire évoluer ses collaborateurs
· Support : être acteur, partenaire et/ou facilitateur des demandes
Sous l'autorité du Responsable de site, le Manager Opérationnel a pour mission d'encadrer les Chefs de Chantiers ainsi que les intervenants afin de garantir la réalisation des interventions sur son périmètre.
Pour cela, il :
· Pilote les activités de conditionnement de Déchets Nucléaires, de Manutention (Transport interne et externe) et du Magasin pour le client
· Être l'interface du client concernant les sujets précités
· Prendre en compte les priorités et délais, les demandes et appels émis au cours de la journée. Avoir la vision globale de son portefeuille des travaux
· Participer à l'animation et le suivi des Managements Visuel et routines de ses activités
· Maitriser le 3SE sur son périmètre (travaux, causerie, événements)
· Être le leader sur la validation du planning des activités, en gérant les priorités, la sécurité et les contraintes de l'installation
· Vérifier la qualité et la traçabilité des interventions réalisées sur le terrain
· Suivant les interventions réalisées, proposer des améliorations de performances en termes d'organisation du travail, de sécurité mais aussi de coûts
· Maitriser les engagements de dépenses sur les contrats cadre du service
· Maitriser l'adéquation charge/ressources de son périmètre
· Etablir les rapports d'activité à sa hiérarchie
Gère et anime ses ressources (30 à 40 personnes dont 3 Chefs de chantier)
· Organiser les équipes, les gérer administrativement (Entretien annuels, congés, formation, astreintes, heures supplémentaires), les former et les sensibiliser
· Leur apporter un appui technique
· Recruter et gérer les intérimaires, alternants et sous-traitants de son périmètre
· Assurer un bon niveau d'information à ses collaborateurs
Résultats attendus
· Exploitant : satisfaction client pour le service rendu (qualité, coût, délai), reporting
· Equipe : bonne organisation, bon climat social et faire évoluer ses collaborateurs
· Support : être acteur, partenaire et/ou facilitateur des demandes
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