Travailleur Social H/F - Ajhiralp Voreppe - 38

Notre association recrute 1 Travailleur.euse Social.e diplômé.e en CDI pour le Pôle Hébergement d'Urgence
Pour un dispositif d'hébergement d'urgence situé à Voreppe 38340.

Profil recherché : éducateur, éducatrice spécialisée, assistant social, assistante sociale, conseiller ou conseillère en économie sociale et familiale, éducateur ou éducatrice de jeunes enfants, accompagnant ou accompagnante éducatif et social

MISSIONS PRINCIPALES :
Accueillir, héberger, accompagner, orienter
Elaboration du diagnostic psychosocial
Mise en oeuvre d'actions socio-éducatives dans l'hébergement
Accompagnement social global
Médiation auprès des organismes et du voisinage
Développement et animation de partenariat
Veille sociale et juridique

COMPETENCES, SAVOIR-FAIRE ET QUALITES :
Savoir recueillir les données nécessaires à la compréhension de la situation.
Savoir clarifier les difficultés et les aspirations d'une personne.
Elaborer et mettre en oeuvre un plan d'aide négocié
Apprécier les résultats de l'intervention
Concevoir et mener des actions
Impulser et accompagner des actions collectives
Savoir rendre compte à sa hiérarchie,
Travail en équipe
Capacité de rédaction

Connaissances appréciées : connaissance du champ de l'hébergement et du logement, connaissance du fonctionnement de la veille sociale.

Horaires : 35 heures - cycle de 4 semaines

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.