Technicien de Maintenance en Industrie H/F - Ace Emploi 3804 Voreppe - 38

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Votre agence ACE Emploi recherche pour son client, PME locale :

Technicien de maintenance en industrie (H/F) sur Voreppe

MISSIONS DU POSTE
Dépannage
Maintenance préventive et corrective
Changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux
Réaliser des essais et tests de fonctionnement
Entretenir un équipement mécanique/mécanisé
Réaliser les ajustements et les finitions et assembler les éléments et les sous-ensembles mécaniques
Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
Assister des techniciens dans leur activité de maintenance
Maintenance de machines industrielles

PROFIL RECHERCHE
- Vous disposez d'une habilitation électrique et d'un Bac Pro maintenance
- Vous avez une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire et êtes autonome

Savoir-être :
- Ordonné(e), structuré(e), méthodique, rigoureux et ponctuel
- Vous avez un bon relationnel, êtes persévérant(e) et vous savez vous imposer.
- Vous êtes pro-actif(ve), avec un esprit d'équipe

Horaires de travail : Journée (7h/ jour)
Salaire : A définir
- #SPTullins

Les avantages ACE Emploi :
- Compte Épargne Temps : ACE Emploi propose un compte épargne temps (CET) facultatif et valorisé à 5% vous permettant de capitaliser sur vos IFM et ICCP.
- Parrainage : Nous sommes convaincus que nos meilleurs ambassadeurs sont nos salariés ! Parrainez un ami, une connaissance et recevez d'une prime de 80€ brut.

Experience : 5 An(s)

Compétences : Identifier les composants et les pièces défectueuses, Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation, Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement, Réparer un équipement, une machine, une installation

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.