Directeur de Site H/F - Randstad Échirolles - 38
- Bac +5
- Santé • Social • Association
- Exp. 1 à 7 ans
Notre client est un acteur de premier plan dans le secteur du travail adapté et protégé, avec une mission forte en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap. Il gère deux établissements à Échirolles (Isère), employant respectivement 250 et 80 personnes. Les activités sont variées, allant du transport de personnes à la restauration, en passant par la sous-traitance industrielle, le nettoyage de locaux et des prestations extérieures comme des conciergeries d'entreprise. L'objectif de ces établissements est de favoriser l'autonomie des salariés tout en offrant des services de qualité à leurs clients.
Dans ce contexte, notre client recherche un Directeur de sites industriels (H/F) pour superviser ces deux établissements, avec pour mission de soutenir la croissance et de garantir une gestion optimale des équipes et des projets.
Sous la supervision de la direction régionale et de la direction du réseau,, vous serez responsable de :
- Manager les équipes, dont plus de 80% des salariés sont en situation de handicap, en veillant aux objectifs coûts/délais/qualité, en ligne avec les valeurs associatives ;
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie industrielle et commerciale des sites pour développer leur chiffre d'affaires ;
- Superviser la gestion RH, industrielle, financière et commerciale, tout en optimisant les processus de production ;
- Accompagner les salariés dans leurs parcours professionnels, en favorisant la montée en compétences ;
- Explorer de nouveaux marchés et proposer des cibles commerciales adaptées aux établissements.
Dans ce contexte, notre client recherche un Directeur de sites industriels (H/F) pour superviser ces deux établissements, avec pour mission de soutenir la croissance et de garantir une gestion optimale des équipes et des projets.
Sous la supervision de la direction régionale et de la direction du réseau,, vous serez responsable de :
- Manager les équipes, dont plus de 80% des salariés sont en situation de handicap, en veillant aux objectifs coûts/délais/qualité, en ligne avec les valeurs associatives ;
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie industrielle et commerciale des sites pour développer leur chiffre d'affaires ;
- Superviser la gestion RH, industrielle, financière et commerciale, tout en optimisant les processus de production ;
- Accompagner les salariés dans leurs parcours professionnels, en favorisant la montée en compétences ;
- Explorer de nouveaux marchés et proposer des cibles commerciales adaptées aux établissements.
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