Travailleur Social H/F - Mfi Ssam - Phij Rpg Grenoble - 38

Le travailleur social intègre l'équipe du Service Logement Jeunes (SLJ) et est partie prenante de l'intégralité de son activité et de ses missions :

1/ Conseiller sur le logement : accueil, information et orientation sur les problématiques logement des jeunes de 16 à 30 ans : RDV individuel et animation d'atelier collectif, aller vers, permanences téléphonique et Visio ;

2/ Accompagner au projet logement : soutien aux démarches administratives, mobilisation des solutions internes et externes ;

3/ Accompagner au logement contractualisé : pilotage et mise en oeuvre des mesures : accompagnement social lié au logement, logement social accompagné ;

4/ Mobiliser le partenariat et le maillage territorial pour la participation aux réflexions aux côtés des acteurs de la jeunesse et du logement et développer des actions innovantes.

Le travailleur social participe à maintenir une veille sociale et est amené à porter une référence thématique dans les réseaux des acteurs. Il contribue au reporting de l'activité et à sa visibilité.

Soutenu par la Métropole de l'agglomération Grenobloise, le SLJ a intégré au sein de son activité, le service APPUI JEUNES :

Un accueil inconditionnel des jeunes de 18 à 25 ans au-delà de la question du logement :
- Accueillir au service les jeunes afin de permettre un premier niveau d'expression d'une demande / besoin ;
- Recevoir en RDV les jeunes afin de les conseiller, renseigner sur les acteurs et ressources du territoire et orientations possibles, d'actionner des aides sociales et financières possibles, de saisir les dispositifs ou accompagnements possibles ;
- Répondre à un besoin identifié d'inconditionnalité de l'accueil du public jeune sur le territoire dépourvu de solution de droit commun

Aptitudes :

- Aptitude, expérience souhaitée à l'approche globale des situations ;
- Expérience souhaitée dans l'accompagnement socio-éducatif ;
- Aptitudes relationnelles, à aller vers, à mobiliser et animer ;
- Adaptabilité ;
- Connaissance des acteurs et dispositifs logement, hébergement et insertion ;
- Sens de la communication et du travail en réseau ;
- Connaissance du public jeune ;
- Qualité rédactionnelle, organisationnelle ;
- Travail d'équipe.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Orienter une personne vers des partenaires relais, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres assurances

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.