Ingénieur Carrière H/F - Eurovia Grenoble - 38
- Bac +5
- BTP
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Vous êtes jeune diplômé(e) et souhaitez donner un véritable élan à votre carrière dans un environnement stimulant et diversifié ? Rejoignez Eurovia Délégation Centre-Est en tant qu'Ingénieur Carrières F/H et devenez acteur/actrice de projets d'envergure !
Vos missions au coeur de l'exploitation :
En tant qu'Ingénieur Carrières F/H, sous la responsabilité du responsable d'exploitation, vous jouez un rôle essentiel dans la gestion de nos sites d'exploitation. Vous aurez pour mission de :
Superviser la production en garantissant que l'installation respecte les standards de sécurité, de qualité et d'environnement,
Piloter l'exploitation au quotidien, en assurant la coordination de tous les aspects : commerciaux, juridiques et humains ;
Manager une équipe, en favorisant un environnement de travail collaboratif et sécurisé ;
Développer des stratégies à long terme, avec une approche créative et innovante pour l'optimisation de nos activités.
Des déplacements fréquents sont à prévoir, vous offrant l'occasion de découvrir des environnements variés et de développer votre expertise.
Vos missions au coeur de l'exploitation :
En tant qu'Ingénieur Carrières F/H, sous la responsabilité du responsable d'exploitation, vous jouez un rôle essentiel dans la gestion de nos sites d'exploitation. Vous aurez pour mission de :
Superviser la production en garantissant que l'installation respecte les standards de sécurité, de qualité et d'environnement,
Piloter l'exploitation au quotidien, en assurant la coordination de tous les aspects : commerciaux, juridiques et humains ;
Manager une équipe, en favorisant un environnement de travail collaboratif et sécurisé ;
Développer des stratégies à long terme, avec une approche créative et innovante pour l'optimisation de nos activités.
Des déplacements fréquents sont à prévoir, vous offrant l'occasion de découvrir des environnements variés et de développer votre expertise.
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