Monteur Électricien H/F - Partnaire Saint-Pierre-des-Corps - 37

A la recherche d'une nouvelle opportunité ?
L'équipe Partnaire Tours vous propose de travailler dans le secteur ferroviaire.
Nous recrutons pour notre client, un prestataire de maintenance de locomotives, leader sur le marché français un monteur électricien en intérim H/F

Votre missions consiste :
- À faire des mesures isolement de certains équipements.
- Vous devez effectuer du contrôle visuel des équipements électriques.
- Vous devez nettoyer des passages de câbles, des armoires et de certains logements d'équipements électriques.
- Vous devez procéder au remplacement d'équipements électriques (carte électronique, prises, ampoules, disjoncteurs, contacteurs, coupe-circuits, câbles, tresses, fusibles, passage de câble, coupleurs, atténuateur, haut-parleurs etc.).
- Vous devez faire les tests des équipements sous tension.

Horaire de journée
La société n'est pas desservie par les transports en commun.

Vous avez des habilitations électriques. Vous bénéficiez d'une formation maintenance des équipements industriels.

Mes avantages :

- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 Euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Experience : 6 Mois - monteur electricien

Compétences : Électricité, Règles de sécurité, Assembler des composants électriques, Repérer et positionner les éléments électriques, composants électroniques dans l'ordre d'assemblage ou alimenter la machine, Contrôler la qualité et la conformité d'un produit, Respect des normes de sécurité

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.