Aide Ménager - Ménagère à Domicile H/F - Millepatte Saint-Avertin Saint-Avertin - 37

Pour son développement d'activité, Millepatte Saint-Avertin recherche un(e) aide-ménager(e) sur le secteur de St Avertin et ses alentours (rayon 10 km) assurant des prestations de ménage et/ou repassage chez ses bénéficiaires, du lundi au vendredi.

L'aide ménagère (H/F) intervient au domicile du particulier pour effectuer les tâches ménagères de la vie courante relative à l'entretien du logement.

Les tâches générales :
- Dépoussiérer les surfaces
- Nettoyer les sols : balayer, aspirer, laver,
- Nettoyer et désinfecter les sanitaires,
- Nettoyer la salle de bain (vasques, miroirs, paroi de douche, baignoire),
- Faire les vitres, nettoyer les miroirs,
- Laver la vaisselle,
- Nettoyer les plans de travail, électroménagers, mobilier, hottes, appareils électroménagers,
- Repasser et utiliser un fer à repasser ou une centrale vapeur, (plier les chemises ou ranger les chemises sur cintre),
- Entretenir les poubelles et sortir les ordures ménagères,
- Savoir utiliser les produits nettoyants adéquats......

Compétences et qualités requises :
- Savoir organiser son travail dans le temps imparti
- Savoir écouter et comprendre des instructions
- Savoir rendre -compte
- Pouvoir se conformer à des habitudes différentes
- Être capable d'entretenir des relations de confiance avec les personnes
- Être rigoureux, discret, minutieux, capable de voir les détails

Le métier s'exerce :
- Au domicile du particulier ou de la famille
- Dans une maison ou un appartement
- Dans une résidence pour personnes âgées.

CDI à temps partiel évolutif

Experience : 6 Mois

Compétences : Normes d'hygiène et de propreté, Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces

Langues : Français souhaité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.