Technicien - Technicienne de Gestion H/F - Caisse Centrale Activite Sociale Tours - 37

Sous l'autorité du/de la responsable de gestion, le/la technicien.ne de gestion met en oeuvre les processus budgétaires
et économiques.
Il/elle applique les méthodes et prescriptions du contrôle de gestion dans les domaines que le/la responsable
de gestion lui confie.
Contribuer dans le cadre défini par le/la responsable hiérarchique à la construction budgétaire des activités
Contrôler la conformité des imputations en cohérence avec les budgets décidés
Mettre à jour et éditer des tableaux de bords standards et contribuer à leur adaptation à la réalité du territoire
Participer, en appui à l'assistant.e gestion, à l'analyse des écarts et tableaux de bord
Contribuer à la compréhension de la structure des coûts par les opérationnels, en interface avec les
contrôleur.euse.s de gestion métiers
Diffuser, expliquer les déclinaisons des décisions en matière de gestion
Assister les responsables de budgets sur l'utilisation des outils et promouvoir leur développement
Participer à certaines études économiques locales (CCAS et CMCAS)
Contribuer au processus de trésorerie des activités (lancer les chaînes de règlement, établir les rapprochements
bancaires journaliers, gérer les entrées et sorties caisse et assurer son bon fonctionnement)
Contribuer à l'amélioration des règles, procédures, documents et outils communs nationaux
Élaborer et alimenter un système de classement et d'archivage

Experience : 12 Mois

Compétences : Logiciels comptables, Comptabilité générale, Gestion comptable, Procédure budgétaire, Codifier une facture, Contrôler la conformité des données, Élaborer des tableaux de bord, Élaborer, suivre et piloter un budget, Établir des rapports de progression des travaux, Établir un état de rapprochement bancaire, Établir un reporting de trésorerie, Réaliser des opérations comptables, Utiliser les outils numériques

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Activités des syndicats de salariés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.