Agent de Contrôle H/F - Iziwork Vitré - 35

  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Agent de contrôle (h/f) à Vitré. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client, acteur majeur dans l'industrie, recherche un agent de contrôle pour une mission ponctuelle.

À propos de la mission

Votre principale mission sera de contrôler les accès à l'entrée du site, d'effectuer l'accueil des clients et fournisseurs et de répondre à l'ensemble des demandes.

Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché
- Une première expérience serait idéale
- Maîtrise de l'anglais (intermédiaire minimum, courant idéalement)
- Maîtrise d'Office (Word, Excel, Outlook)
- Sens du service
- Rigueur
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis
- Extrait de casier judiciaire

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
Commentaires
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