Chef de Service H/F - Association Morbihannaise D'insertion So Rennes - 35

L'AMISEP RECRUTE POUR SON SAMSAH TSA 35 et son SAJ PREFAAS :

UN(E) CHEF(FE) de SERVICE

- Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
- Contrat : Contrat à Durée indéterminé
- Rémunération : selon Convention Collective du 15 mars 1966
- Lieu de travail : Rennes

MISSIONS

Rattaché(e) au Directeur de l'établissement, vous :

o Garantissez le bon fonctionnement au quotidien des services sous votre responsabilité,
o Coordonnez et garantissez l'élaboration, la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation des projets d'accompagnement individualisés,
o Animez, organisez, coordonnez, accompagnez les équipes professionnelles,
o Participez au développement du projet d'établissement et concourez à l'amélioration de la qualité des prestations,
o Participez à l'élaboration et au pilotage de projets au profit des usagers,
o Développez les partenariats et suscitez les collaborations à visée inclusive.

PROFIL

o De formation type CAFERUIS ou équivalent, vous disposez de préférence d'une expérience managériale, dans le champ médico-social en structure d'accueil ou d'accompagnement en milieu ouvert pour adulte ou dans le champ sanitaire.
o Une expérience dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap relevant du champ adulte serait un atout, ainsi que des connaissances du public TSA.
o Vous fédérez les équipes autour du projet associatif. Vos qualités relationnelles et organisationnelles associées à votre aptitude à communiquer seront de véritables atouts pour un travail partenarial, inclusif et en réseau.
o Autonome, force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre bienveillance et votre investissement professionnel.
o Vous êtes à l'aise avec l'informatique pour accompagner les professionnels dans la mise en place du dossier unique informatisé de l'usager.
o Permis B exigé.

Lettre de motivation et CV à adresser à :

Simon BAZIL : ****@****.**
Hervé CORFA : ****@****.**

Experience : Débutant accepté

Compétences : Animer, coordonner une équipe, Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée, Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires, Déléguer, responsabiliser, Développer et gérer des relations interpersonnelles, Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Faciliter et créer les conditions de la coopération, Gérer des situations de crise ou d'urgence, Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme, Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines, Mettre en place des politiques de diversité et d'inclusion, Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus, Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue, Prévenir et résoudre les conflits, Prévenir les risques psychosociaux, Respecter les règles d'éthique et de déontologie, Veiller au respect des normes sanitaires et sociales

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.