Agent d'Entretien chez les Particuliers H/F - Domicile-Clean Rennes - 35

Domicile Clean fait partie des acteurs majeurs du service à la personne, et propose des prestations d'entretien de domicile, de repassage et de garde d'enfants de plus de 3 ans.

Notre plus grande priorité est vous et votre bien-être dans l'entreprise et pour cela nous vous offrons un poste qui s'adapte à votre profil : 2 postes à pourvoir

- CDI à temps choisi, vous êtes décisionnaire de vos disponibilités et de votre temps de travail.
- Un contrat évolutif : Chaque contrat Domicile Clean est amené à évoluer tout au long de sa carrière. Votre volume horaire hebdomadaire peut évoluer de quelques heures à un temps plein en fonction de vos disponibilités et de vos souhaits.
- Vous définissez votre propre secteur de travail en fonction de votre moyen de transport (véhicule/transport en commun).
- Vous êtes pris en charge afin de bénéficier d'action de formation dès vos premières heures chez Domicile Clean.
- Vous suivez un parcours professionnel tout au long de votre passage dans l'entreprise. Ce denier est revu chaque année durant un entretien personnalisé
- Une rémunération garantie chaque mois
- Une petite équipe disponible à votre écoute
- Pour vos premiers pas sur le terrain vous serez formé pas notre gouvernante

Nous nous efforçons d'adapter chaque contrat de travail à votre propre situation afin de vous permettre de concilier votre vie privée et professionnelle.

Des questions ? Contactez nous !

Experience : Débutant accepté

Compétences : Normes d'hygiène et de propreté, Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.