Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F - Resurgences 34 Montpellier - 34

CDD mi-temps (17 h 50) - renouvelable
Mission : En collaboration et complémentarité avec les autres membres de l'équipe, le-la conseiller-ère assure les missions d'accueil, information, orientation, accompagnement d'un public allocataire du RSA.
- Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
- Informer et aider à l'orientation du public ciblé
- Elaborer des parcours d'insertion socioprofessionnelle prenant appui sur la mise en place d'un accompagnement individualisé et collectif
- Animer des actions collectives
- Coopérer avec des partenaires extérieurs
- Assurer une veille sur l'activité d'insertion
- Assurer un suivi administratif.
Connaissances :
- Connaissance du public allocataire du RSA, des dispositifs dans les domaines de l'emploi, de la formation, et de l'insertion sociale.
- Connaissance des données socio-économiques du territoire.
- Bonne connaissance du réseau d'acteurs intervenants auprès de ce public sur le territoire.
- Connaissance du monde économique, de l'entreprise, de ses métiers.
Savoir Faire :
Maîtrise des techniques d'entretien et d'orientation en matière d'insertion sociale et professionnelle.
- Capacité à établir un diagnostic individuel et à identifier les besoins.
- Compétences dans l'accompagnement social et professionnel
- Compétences dans l'animation collective et la dynamique de groupe
- Maîtrise des mesures pour l'emploi et des dispositifs publics d'insertion
- Maîtrise de l'outil informatique et des outils de communication
Savoir être :
Fortes capacités relationnelles
- Sens du travail en équipe
- Sens de l'écoute
- Capacité d'analyse
- Capacité d'adaptation
- Rigueur administrative et organisationnelle
- Être force de proposition

Experience : Débutant accepté

Compétences : Méthodes d'élaboration de projet professionnel, Techniques de recherche d'emploi, Accueillir, orienter, renseigner un public, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne, Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle, Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux, Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs, Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement, Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle, Actualiser régulièrement ses connaissances, Collecter et analyser des données, des informations, Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif, Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle, Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne, Créer, organiser ou coordonner un évènement, Définir des besoins en développement des compétences, Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle, Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien, Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Mettre à jour un dossier, une base de données, Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne, Organiser et développer son réseau professionnel, Poser les bases d'un diagnostic partagé, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Prospecter des employeurs, Réaliser une veille documentaire, Structurer, synthétiser des informations, Travailler en groupe, en réseau, Travailler, interagir à distance, Utiliser des logiciels spécifiques, Utiliser les outils numériques

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.