Comptable Expérimenté·e Batiment H/F - Dsa Aquitaine Eysines - 33
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Mission 1 : Gérer la trésorerie
- Enregistrer les règlements dans l'outil comptable (chèques, virements, LCR, cartes bleues) et les encaissements (chèques, virements, LCR, espèces)
- Gérer la trésorerie des banques sociétés (tableaux Excel avec une visibilité de 30 à 45 jours)
- Régler les fournisseurs par virement (virements groupés ou individuels)
Mission 2 : Préparer, établir et régler les déclarations mensuelles de TVA
Mission 3 : Réviser les comptes
Mission 4 : Gérer les assurances
- Régler la responsabilité civile décennale
- Régler la MRE
- Régler les assurances liées à l'informatique
Mission 5 : Etablir les tableaux de synthèse et de marge liés à la fonction
Mission 6 : Comptabilité clients et fournisseurs
- Saisir, pointer et lettrer les écritures
Mission 7 : Préparation des dossiers obligatoires
> Situation comptable et clôture annuelle des comptes
- Collaborer avec les acteurs internes et externes à l'entreprise (quittances d'assurances, factures d'immobilisation, tableaux d'emprunt, prud'hommes, sinistre chantiers, stocks, grands livres clients et fournisseurs, DSN,.)
- Préparer le tableau des factures à établir
- Etablir les rapprochements bancaires
- Remettre les dossiers au Cabinet Comptable
> Audit
- Demander les circularisations banques/avocats
- Remettre le dossier au Commissaire aux Comptes
Mission 8 : Saisir les écritures OD de paie mensuelle et effectuer les contrôles des soldes
Mission 9 : Traitement des notes de frais
Mission 10 : Déclarer annuellement les chiffres d'affaires HT à l'assurance
Mission 11 : Suivre le contrôle fiscal, URSSAF et les congés payés
Compétences et savoir-faire :
- Grande polyvalence ; Rigueur et organisation ;
- Sens prononcé du relationnel, esprit d'équipe et de cohésion ;
- Savoir écouter son interlocuteur et répondre à l'émission du besoin selon sa nature ;
- Capacité à prendre du recul : savoir hiérarchiser et établir des priorités ;
- Gestion du stress (capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps sur des délais courts).
Avantages : Complémentaire santé de qualité, Prime de participation, Prime vacances (Caisse des congés), Locaux neufs, horaires de bureau.
- Enregistrer les règlements dans l'outil comptable (chèques, virements, LCR, cartes bleues) et les encaissements (chèques, virements, LCR, espèces)
- Gérer la trésorerie des banques sociétés (tableaux Excel avec une visibilité de 30 à 45 jours)
- Régler les fournisseurs par virement (virements groupés ou individuels)
Mission 2 : Préparer, établir et régler les déclarations mensuelles de TVA
Mission 3 : Réviser les comptes
Mission 4 : Gérer les assurances
- Régler la responsabilité civile décennale
- Régler la MRE
- Régler les assurances liées à l'informatique
Mission 5 : Etablir les tableaux de synthèse et de marge liés à la fonction
Mission 6 : Comptabilité clients et fournisseurs
- Saisir, pointer et lettrer les écritures
Mission 7 : Préparation des dossiers obligatoires
> Situation comptable et clôture annuelle des comptes
- Collaborer avec les acteurs internes et externes à l'entreprise (quittances d'assurances, factures d'immobilisation, tableaux d'emprunt, prud'hommes, sinistre chantiers, stocks, grands livres clients et fournisseurs, DSN,.)
- Préparer le tableau des factures à établir
- Etablir les rapprochements bancaires
- Remettre les dossiers au Cabinet Comptable
> Audit
- Demander les circularisations banques/avocats
- Remettre le dossier au Commissaire aux Comptes
Mission 8 : Saisir les écritures OD de paie mensuelle et effectuer les contrôles des soldes
Mission 9 : Traitement des notes de frais
Mission 10 : Déclarer annuellement les chiffres d'affaires HT à l'assurance
Mission 11 : Suivre le contrôle fiscal, URSSAF et les congés payés
Compétences et savoir-faire :
- Grande polyvalence ; Rigueur et organisation ;
- Sens prononcé du relationnel, esprit d'équipe et de cohésion ;
- Savoir écouter son interlocuteur et répondre à l'émission du besoin selon sa nature ;
- Capacité à prendre du recul : savoir hiérarchiser et établir des priorités ;
- Gestion du stress (capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps sur des délais courts).
Avantages : Complémentaire santé de qualité, Prime de participation, Prime vacances (Caisse des congés), Locaux neufs, horaires de bureau.
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