Opérateur de Production Finition H/F - Transicia Saint-Médard-en-Jalles - 33
- Bac
- Bac +2
- Services aux Entreprises
Le poste et l'entreprise Rejoignez l'aventure au coeur de la défense ! Vous avez une expérience en production industrielle ? Il est temps de découvrir de nouveaux horizons ! Rejoignez notre client, acteur majeur dans le secteur de la défense, pour une mission captivante où la sécurité, la précision et l'apprentissage seront vos alliés quotidiens. Les + de l'offre :
- Mission de longue durée, saisissez l'opportunité d'une mission d'environ 6 mois, voire plus, dans un secteur en forte croissance.
- Les horaires, acceptez la journée continue à partir de 7h30 jusqu'à 15h30/16h et le travail en 2x8 voir 3x8 (4h-12h /12h-20h/20h-4h) en fonction de l'activité.
- Temps de travail hebdomadaire, 38h50 soit 35 heures + 1,50 heures supplémentaires + 2 heures de RTT - Intégration sur-mesure avec un accompagnement personnalisé dès votre arrivée pour une prise de poste en toute confiance. L'environnement de travail et les missions :
- Réaliser des assemblages mécaniques variés et principalement manuels.
- Effectuer des phases de manutention, d'encaissage et de nettoyage sur des produits pyrotechniques.
- Appliquer scrupuleusement les consignes de sécurité pour évoluer en toute sérénité.
- Manutention diverse avec port de charges.
Votre profil
Le profil recherché :
Vous êtes rigoureux, autonome, minutieux et à l'aise avec le respect des consignes de sécurité ?
Une expérience en production industrielle est indispensable pour réussir dans ce poste.
Ne passez pas à côté de cette opportunité unique de contribuer à des projets ambitieux dans un environnement exigeant et stimulant.
Postulez dès maintenant et faites la différence !
- Mission de longue durée, saisissez l'opportunité d'une mission d'environ 6 mois, voire plus, dans un secteur en forte croissance.
- Les horaires, acceptez la journée continue à partir de 7h30 jusqu'à 15h30/16h et le travail en 2x8 voir 3x8 (4h-12h /12h-20h/20h-4h) en fonction de l'activité.
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