Animateur·trice Familles - Centre Socioculturel Saint-Exupéry H/F - Epa Centres Socioculturels Villenavais Villenave-d'Ornon - 33

Missions en lien avec binôme en poste (référente famille du centre socioculturel Saint-Exupéry) :
- Mettre en oeuvre le projet d'animation famille en veillant à l'implication du public
- Réaliser l'organisation et le développement des animations du secteur famille en cohérence avec le projet de territoire
- Coopérer de façon transversale avec l'équipe et l'animation des secteurs Jeunesse, Savoir de Base et Animation Vie Locale
- Contribuer à l'enrichissement et le maintien des relations partenariales
- Participer à l'évaluation du projet global des centres et plus particulièrement des actions initiées par le secteur famille

PLANIFICATION ET ORGANISATION DE PROJET
- Conception d'un projet d'activité dans toutes ses étapes de réalisation
- Accueil du public dans sa diversité
- Organisation logistique et suivi des activités
- Adaptation et refonte des objectifs d'un projet
- Participer à la construction de projets et/ou d'actions ponctuelles à l'initiative des administrés

PRATIQUES D'ACTIVITÉS DIVERSES
- Animation d'activités de soutien à la parentalité : atelier parents/enfants, animation de groupes de parole, organisation de semaines thématique,
- Animation de temps collectifs : ateliers (cuisine, loisirs, découverte),
- Animation de temps dédié au bien-être, à la culture et aux loisirs (journée bien être, activité physique adaptée, sortie à la journée)
- Conception, organisation et évaluation de sorties à la journée mais aussi de week-ends ou de courts séjours

ANIMATION D'UN GROUPE DE PERSONNE
- Constituer, accompagner et suivre une activité de groupe
- Intervenir comme médiateur des échanges et des comportements au sein du groupe
- Être référent d'une action et/ou d'un atelier

APPLICATION ET CONTRÔLE DES RÈGLES DE SÉCURITÉ
- Adaptation et application des règles à suivre
- Vérification constante du respect des consignes de sécurité
- Mobilisation éventuelle des gestes et techniques de premiers secours

GESTION D'UN LOCAL, DE MATÉRIELS, D'ÉQUIPEMENTS
- Respect des règles d'utilisation
- Gestion des stocks et de l'entretien des régies

ACCUEIL ET ADMINISTRATIF
- Garantir un accueil qualitatif aux publics
- Effectuer des tâches administratives afférentes à l'accueil
- Diffuser les informations recueillis entre les partenaires et l'équipe EPA

Compétences techniques et professionnelles/savoir-faire :
- Connaitre les procédures de gestion administrative liée à son activité
- Connaitre les objectifs et axes principaux du projet social
- Connaitre les ressources du territoire pour orienter les publics
- Faire remonter les attentes et les besoins des publics accueillis
- Contribuer à la vieille sociale

Qualités relationnelles/savoir-être :
- Être force de proposition
- Forte capacité de travail en équipe et plus particulièrement avec le binôme référente Famille
- Faire le lien avec l'équipe EPA, les habitants, les partenaires et acteurs de proximité
- Savoir expliquer, synthétiser et argumenter, à l'oral et à l'écrit
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Être capable de s'adapter à son interlocuteur et/ou à une situation
- Savoir écouter, analyser et comprendre la demande, apporter une réponse adaptée à celle-ci
- Préserver les partenariats existants et être à l'initiative de nouveaux

Travail vendredis soirs et samedis réguliers + 2 week-end familles / an (récupérations majorées après 22h + forfait heures de nuit)

Experience : Débutant accepté

Compétences : Projet d'animation, Animation de groupes, Assurer une médiation, Encadrer un public, Évaluer le résultat de ses actions, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Organiser et planifier une activité, Promouvoir une proposition, un projet, Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial, Travailler en groupe, en réseau

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.