Business Developer H/F - Up Skills Bordeaux Ingénierie Bordeaux - 33
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
À la recherche d'un nouveau défi ? Devenez Business Developer H/F pour une entreprise en pleine expansion en CDI !
Vous avez l'âme d'un(e) aventurier(ère) et vous aimez les challenges internationaux ? Rejoignez une entreprise ultra dynamique spécialisée dans l'avitaillement maritime et active à l'international depuis 60 ans. Avec des filiales dans plusieurs pays, ce sont les experts en produits anti-corrosion.
Le job
Expert(e) des produits anti-corrosion, vous boostez nos ventes, trouvez de nouveaux clients et guidez nos équipes commerciales sur le terrain.
Vous négociez avec les fournisseurs pour dénicher les meilleurs produits au meilleur prix.
Vous voyagez souvent à l'international pour accompagner nos équipes et dénicher les meilleures opportunités.
Vous
- Professionnel en produits anti-corrosion, avec une fibre commerciale internationale.
- Entrepreneur dans l'âme, vous avez un esprit pionnier et êtes à l'aise avec les équipes réparties sur plusieurs sites.
- Vous aimez l'action, les résultats, et avez soif de découvrir de nouveau horizon.
Salaire : 60KEUR à 70KEUR brut/an
Envie d'un poste qui bouge ? Si vous souhaitez en savoir plus postulez ou contactez Mickael AROULAPIN.
Filiale d'Actual Group, 5ème acteur majeur sur le marché du travail français, Up Skills se positionne en tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification et la sélection de profils cadres, experts et managers de transition. Forts de nos 20 années d'expérience dans ce domaine, notre expertise s'étend sur le CDI, le CDD et l'Intérim qualifié.
Avec 14 bureaux implantés à travers la France et une équipe de 110 consultants, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de recrutement, offrant un soutien spécialisé dans 8 domaines métiers : IT, Ingénierie, Comptabilité/Finance, Fonctions Support, RH/Juridique, Commerce/Marketing, Immobilier/Construction, et Tourisme.
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