Ashq - Mas H/F - Fédération Hospitalière de France Bordeaux - 33

Descriptif

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Agent de Service Hospitalier (h/f) au sein de la MAS, temps plein.

Missions générales du poste :

« Les agents des services hospitaliers qualifiés sont chargés de l'entretien et de l'hygiène des locaux de soins et participent aux tâches permettant d'assurer le confort des malades. Ils effectuent également les travaux que nécessite la prophylaxie des maladies contagieuses et assurent, à ce titre, la désinfection des locaux, et du matériel et concourent au maintien de l'hygiène hospitalière. » art.4 du décret n°2007-1188.

Activités principales :

Elles s'exécutent en réponse au projet institutionnel de la MAS et se déclinent dans le respect du Projet Personnalisé du résident (PP).

Entretien et hygiène quotidien de l'ensemble des locaux de la MAS (résidences et bâtiment médico-technique, accueil de jour, administration...)

Réalisation de prestations périodiques d'entretien selon les fiches de tâches

Contrôle de la livraison des repas, mise en réfrigération et mise en chauffe selon protocoles

Gestion du linge hôtelier et des tenues professionnelles en lien avec le prestataire extérieur

Évacuation des déchets et du linge dans le respect des procédures

Etat des stocks, contrôle et ré approvisionnement des consommables (magasin alimentaire, produits d'hygiène et d'entretien, matériels...)

Gestion des temps tâches

Traçabilité et transmissions quotidiennes en équipe

Participation à la rédaction du projet de vie hôtelier de l'établissement.

Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification :

CAP Agent de Propreté et d'Hygiène, Bac Pro Hygiène Propreté et Stérilisation, BAC

PRO Hygiène et Environnement, Titre Pro Agent de Propreté et d'Hygiène

Connaissances : acquises ou à acquérir en vue de la maîtrise du poste

Pour l'ensemble des activités :

le projet hôtelier et les modalités de séjour

une connaissance générale de l'établissement

une sensibilisation TSA et psychopathologie

l'étendue et les limites de sa fonction

les outils de transmissions : classeur organisationnel, fiches de traçabilité et outil informatique

les documents qualité hôtelier.

Pour l'entretien et l'hygiène des locaux :

les bases de l'hygiène et de la sécurité

les techniques de nettoyage et les conditions d'utilisation des produits

l'utilisation des appareils mis à disposition, leur vérification et leur entretien

les protocoles (DEMATIC).

Savoir-être :

Capacité à s'intégrer et à coopérer au sein d'une équipe

Capacité à s'adapter :

en gérant l'imprévu

en étant disponible

Capacité à communiquer :

en transmettant les situations significatives à l'équipe pluridisciplinaire ou à l'encadrement

en maintenant une distance relationnelle adaptée

Capacité à s'impliquer dans un projet professionnel et institutionnel

en faisant preuve d'initiative et de créativité, tout en répondant aux fiches d'organisation du travail de l'équipe hôtelière, aux objectifs de l'établissement et au projet institutionnel de la Maison d'Accueil Spécialisée.

en s'inscrivant dans un processus d'auto-évaluation et de formation.

Savoir-faire - être capable de :

d'appliquer les protocoles d'hygiène, de sécurité et de désinfection

de respecter les organisations de travail

d'observer et d'analyser les besoins

de faire preuve de réactivité et d'autonomie

d'adhérer à la charte de fonctionnement de l'équipe ASHQ de la MAS

d'appliquer les bonnes pratiques professionnelles (BP) du GBPH

d'être acteur dans le cadre des transmissions d'équipe autour des pratiques hôtelières en transmettant des observations et en recueillant par écrit les consignes afin d'assurer la continuité du savoir faire entre membre de l'équipe ASHQ.

de participer aux réunions de fonctionnement d'équipe

d'organiser et d'optimise le stockage des produits et du matériel

d'enregistrer les activités réalisées sur les feuilles de traçabilité

de transmettre les observations en utilisant les outils de transmissions orales, écrites et informatiques

de respecter la discrétion professionnelle et la distance juste envers les résidents

de s'inscrire dans le travail d'équipe

de porter une tenue professionnelle adaptée et conforme aux équipements de protection individuelle du poste de travail

de conduire ses activités en prenant en compte les risques liés à l'activité physique

de transmettre ses connaissances et son savoir-faire.

Spécificités du poste :

Horaires de travail selon protocole local daménagement de la réduction du temps de travail

Horaires variables : A7, D9, D1115 Amplitudes horaires de 7H45

Un week-end de travail sur trois (dans un roulement de 9 semaines).