Mécanicien - Mécanicienne Automobile H/F - Groupement d Employeurs du Gers en Gas Auch - 32

Vous avez la passion des moteurs et des voitures qui roulent comme sur des rails ? On a le job qu'il vous faut !

Le poste :
Type de contrat : CDI.
Lieu : Auch (Gers).
Temps de travail : 35h/semaine.
Horaires : À définir ensemble, car on s'adapte !
Salaire : Motivant et basé sur votre expérience et vos compétences.
Début : Dès que vous êtes prêt(e) à relever le défi.

Vos missions au quotidien :

Vous serez le pro des interventions rapides et efficaces :
Préparation des voitures : Les bichonner pour qu'elles brillent comme des neuves (nettoyage intérieur/extérieur).
Montage de pneus : Ajuster, équilibrer et faire en sorte que ça tienne la route.
Entretiens réguliers : Vidange, changement de plaquettes de frein, et toutes ces petites choses qui prolongent la vie des véhicules.
Réparations de base : Embrayages et autres éléments mécaniques simples (mais indispensables).

Le profil que nous recherchons :
Ponctuel(le) : Parce que nos clients n'aiment pas attendre.
Rigoureux(se) : Chaque détail compte pour rouler en toute sécurité.
Motivé(e) : Vous aimez relever les défis et apprendre de nouvelles choses.

Pourquoi rejoindre l'aventure ?
Un CDI stable dans une entreprise locale.
Une ambiance conviviale où l'on prend soin des voitures comme des collègues.
Des missions variées : chaque journée est différente, jamais de routine.
Des opportunités d'évolution pour ceux et celles qui veulent aller plus loin.

Comment postuler ?
Envoyez votre CV à : ****@****.**.
Postulez en ligne sur www.gegg.fr.

C'est le moment de donner un coup d'accélérateur à votre carrière ! On vous attend dans notre équipe à Auch !

Experience : Débutant accepté

Compétences : Procédures d'entretien de véhicules, Techniques de réparation rapide

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.