Ouvrier - Ouvrière Paysagiste H/F - Kevin'ature Lamasquère - 31

Une petite entreprise du paysage composée de deux personnes, souhaite recruter deux nouveaux membres pour son développement.

Votre rôle en tant qu'ouvrier(ère) paysagiste consistera à assurer l'entretien chez nos clients particuliers et professionnels, comprenant, la tonte, la taille, le désherbage et l'aide à la création. Si vous êtes motivé et engagé dans l'entreprise, vous pourrez gérer des chantiers de manière autonome.

Ce que nous vous offrons :
- Un salaire évolutif en fonction de vos compétences, votre engagement et votre motivation,
- Une prime panier repas,
- Une ambiance de travail conviviale et respectueuse,
- Des possibilités de formation et d'évolution.

Vous êtes :
- Motivé(e), autonome,
- Passionné(e) du métier et vous avez le sens du détail,
- Votre expérience dans le métier est d'au moins un an et vous avez une bonne maîtrise des divers outils de jardinage,
- Vous appréciez prendre des initiatives et proposer des idées,
N'hésitez plus et postuler à cette offre !

Experience : 1 An(s)

Compétences : Techniques d'engazonnement, Tailler les arbres, Assurer la maintenance de base des équipements de jardinage, Effectuer l'entretien de végétaux, Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre), Installer des clôtures, barrières ou portails, Nettoyer les allées et les surfaces pavées, Planter un arbre, une plante, un végétal, Préparer le matériel, les matériaux et les outillages, Réaliser des opérations de sciage, tronçonnage, Respecter les consignes de sécurité lors de l'utilisation de machines, Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée

Permis : B mention 79.06 (= EB) souhaité, B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Services d'aménagement paysager

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.