Auxiliaire de Vie H/F - Petits-Fils Muret - 31

Vous recherchez un poste d'Auxiliaire de Vie H/F capable de vous redonner le sourire ? Du lundi au vendredi, le week-end ou de nuit ? Chez Petits-fils, nous avons à coeur de valoriser les auxiliaires de vie ! Rejoignez-nous !!!

En travaillant avec Petits-fils, bénéficiez de nombreux avantages :
- Planning bien rempli et adapté à vos disponibilités : interventions minimums de 2 heures chez chaque particulier employeur, pouvant aller jusqu'à 35 heures par semaine en fonction des besoins.
- Toujours les mêmes particuliers employeurs.
- Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique.
Le bien-être de nos salariés nous tient à coeur, profitez de nos différents partenariats :
- Formations
- Soutien psychologique et accompagnement social

*********Travailler avec nous, c'est travailler en équipe. Nous restons joignables tout au long de vos missions (par mail ou téléphone) et nous proposons également des moments de partage réguliers.*******

Vos missions :
- Aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage)
- Courses, préparation et aide à la prise des repas
- Entretien du cadre de vie
- Accompagnements aux promenades, sorties culturelles, aux rendez-vous médicaux et autres activités de stimulation

Nous recherchons des auxiliaires de vie :
- Ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées
- Avec un diplôme ou une formation au métier d'auxiliaire de vie H/F (souhaités)
- Ponctualité, discrétion et bienveillance

En fonction de l'activité, la durée hebdomadaire de travail peut varier entre 2 et 35 heures par semaine. Petits-fils s'efforce de compléter votre contrat afin d'atteindre le nombre d'heures souhaité par le candidat.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Normes d'hygiène et de propreté, Effectuer les courses d'une personne

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.