Éducateur Spécialisé - Éducatrice Spécialisée - CDD H/F - Association Jeunes Handicapes Bois-de-la-Pierre - 31

Aujourd'hui nous recherchons un ou une Educateur(trice) spécialisé(e) en CDD temps complet pour un remplacement longue durée maladie (CDD renouvelable). Le projet d'établissement détermine un accompagnement 24h/24 et 365 jours par an, ce qui induit des horaires de travail avec sujétions d'internat.

Vous avez une expérience à valoriser ou simplement découvrir un nouvel environnement professionnel, venez nous rejoindre au sein de l'association. https://www.ajh.fr

Vos missions :

- Intervenir dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire, conformément au projet institutionnel ;
- Vous impliquer dans une relation socio-éducative de proximité afin d'aider et accompagner des personnes en difficulté dans le développement de leurs - -capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion ;
- Concevoir, conduire, et évaluer les projets personnalisés des personnes accueillies ;
- Participer à une coordination fonctionnelle de l'équipe, et de contribuer à la formation professionnelle d'autres intervenants ;
- Développer une fonction de veille et d'expertise qui vous conduira à être interlocuteur et force de propositions pour l'analyse des besoins et la définition des orientations de l'institution ;
- Vous engager dans les dynamiques institutionnelles, interinstitutionnelles et partenariales ;
- Intervenir dans une démarche éthique qui contribuera à créer les conditions pour que les adultes avec lesquels vous travaillerez soient considérées dans leurs droits, aient les moyens d'être acteurs de leur développement et soient soutenus dans le renforcement des liens sociaux et des solidarités dans leur milieu de vie.
Pour ce faire, vous établirez une relation de confiance avec les personnes accueillies, et élaborerez votre intervention en fonction de leurs histoires ainsi que de leurs potentialités psychologiques, physiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles.

Votre profil :

- DEES exigé
- Expérience exigée en plurimodalité d'accompagnement internat / externat en foyer d'hébergement.
- Aptitude à travailler en équipe / Coordination de projet
- Compétences : Esprit de synthèse, analyse des situations, conception et mise en oeuvre de posture professionnelle, écrit aisé, mise en oeuvre de la discrétion et l'obligation de réserve professionnelle.
- Maîtrise informatique sur les outils bureautiques
- Permis B requis

Experience : 1 An(s)

Compétences : Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Organiser le travail d'une équipe, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Une association + Une rencontre = Apprenons à nous connaître.

Ancrée dans le territoire du Sud Toulousain, l'AJH accueille plus de 830 personnes adultes handicapées et emploie plus de 540 salariés en CDI sur 15 établissements dont le Foyer d'Hébergement Les Pins (24 places) sur le site du Bois de la Pierre.
http://****/AJH31

L'AJH n'a de cesse de faire évoluer ses métiers et les compétences de ses professionnels dans l'objectif permanent de répondre à une prise en charge de qualité des personnes qu'elle accueille. Elle recherche une qualité de vie au travail pour l'ensemble de ses salariés (CCN66 : reprise ancienneté, 15 jours de congés spécifiques par an / accords d'entreprise : subrogation maladie, congés enfants malade / avantages CSE : chèques cadeaux Noël, culture, vacances, ciné et autres) dans l'équité et le respect de la réglementation en vigueur.