Maître - Maîtresse de Maison d'Établissement à Caractère Social H/F - Tremplin Revel - 31

L'Association Tremplin recherche un.e maitre/maîtresse de maison en CDD de 1 mois renouvelable pour 12h/semaines pouvant être évolutif, pour le site de Revel ou de Mazamet.
Vous intervenez auprès de jeune issue de l'aide sociale à l'enfance âgée entre 16 et 21 ans. Vous les accompagnez dans leurs appartements en individuel. Vous travaillez le projet d'autonomie avec les personnes accueillis, vous êtes en charge de les accompagner dans les différents domaines de leur vie quotidienne :

aide aux courses
aide au ménage
apprentissage de la conception de repas
vérification des dates de péremption

Vous êtes également en charge de vérifier l'état des appartements et de faire remonter à la direction les dégradations éventuelles.

Vous assurez l'entretien des locaux du bureau.

Votre adaptabilité et votre discrétion sont un atout important dans vos fonctions.

Vous effectuez des déplacements régulièrement.

Experience : 3 Mois

Compétences : Respect des normes d'hygiène et de sécurité, Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne, Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne, Faire des recommandations sur des aménagements du lieu de vie pour la sécurité des personnes, Préparer des plats culinaires, Se coordonner avec des professionnels et développer le réseau d'intervenants adapté

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.