Électromécanicien - Électromécanicienne de Maintenance Industrielle H/F - Montec Toulouse - 31

**Plusieurs postes à pourvoir en grands déplacements France entière**

ATTENTION Prévoir des grands déplacements sur la France entière
Vous avez pour mission d'intervenir sur différents sites client sur des secteur d'activité variés (agro, aéro, pharmaceutique, logistique ect...) sur :
- Des travaux de mécanique générale,
- De la maintenance préventive & curative,
- Du montage/démontage de machines et du transfert industriel (variable selon les chantiers & interventions).

Vous possédez idéalement :
- Les habilitations électriques de base,
- Le CACES nacelle & chariot
- Ainsi que l'habilitation travail en hauteur (Si ce n'est pas le cas, possibilité de les passer en interne).

Étant en contact direct avec les clients, vous devez posséder un bon relationnel et être rigoureux.

L'activité d'électromécanicien requiert en particulier de l'autonomie dans le travail, lire et interpréter des plans et schémas, de bonnes capacités d'analyse et de résolution de problèmes, une capacité de s'adapter.

Missions :
Travaux neufs et rénovations : Pose, installation, modification, mise en service et maintenance.
Mécanique et électricité industrielle. Maintenance préventive et curative.
Montage, démontage, transfert (machine, chaine de production) - Déplacement sur toute la France.

Frais pris en charge + primes.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Identifier les composants et les pièces défectueuses, Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation, Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement, Réparer un équipement, une machine, une installation,CACES, habilitations éléctriques

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Installation de machines et équipements mécaniques

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.