Product Manager H/F - OneStock Toulouse - 31

En tant que Product Manager chez OneStock, tu auras pour objectif de définir la roadmap de ton domaine fonctionnel et d'en assurer le bon avancement en lien avec l'équipe de développement de ton périmètre (1 techlead et 3-5 développeurs). Tu échanges également avec nos clients, partenaires et les autres équipes en interne. La communication et les échanges réguliers sont au coeur de ton travail au quotidien !

Tes principales missions :
- Discovery : en lien avec les clients et partenaires externes, comprendre leurs problématiques, détecter de nouveaux besoins et proposer des évolutions sur le produit
- Définir et gérer la roadmap : définir, gérer et prioriser les tâches de la roadmap et dans le backlog
- Conceptualisation : faire la conception de nouvelles fonctionnalités
- Documentation : rédiger la documentation fonctionnelle
- Suivre les développements : assurer la relation et le suivis des développement en lien avec l'équipe de développement de ton périmètre
- Collaboration interne : traiter et analyser les demandes remontées par les différentes équipes en interne (Sales, Customer Experience, Support, R&D)

Tu es passionné(e) par l'innovation technologique, et tu as envie de contribuer à transformer le secteur du retail.

Tes atouts :
- Tu es expérimenté(e) en gestion de projet logiciel et tu as déjà exercé une fonction de Product Owner / Product Manager
- Tu maîtrises les outils de ticketing (Jira par exemple) et de gestion de projet
- Tu connais et comprends le fonctionnement des APIs
- Tu as le sens des objectifs et tu sais prioriser le travail
- Tu es un(e) très bon(ne) communicant(e)
- Tu es curieux(se) et proactif(ve)
- Tu parles couramment anglais

Et en bonus : tu connais le retail, les SaaS, ou encore mieux les OMS !

Ce que nous offrons :
- Une rémunération compétitive : prime sur objectifs collectifs et individuels.
- Avantages et flexibilité : tickets-restaurants, mutuelle, politique télétravail généreuse, congés payés flexibles, RTT, indemnités kilométriques vélo...
- Équipement premium : PC, double écran, souris, casque... et tout ce qu'il faut pour travailler confortablement.
- Développement professionnel : une équipe RH qui assure l'épanouissement des OneStockers.
- Une culture d'entreprise inclusive qui valorise la diversité et encourage chaque talent à s'épanouir.

Processus de recrutement

Chez OneStock, nous valorisons ton temps et ton engagement. Notre processus est simple :
- Entretien RH pour vérifier ton alignement avec nos valeurs et ta motivation.
- Entretien avec le futur manager pour évaluer tes compétences techniques et ta compatibilité avec le poste.
- Mise en situation pour analyser ta maîtrise des compétences requises et ta capacité à résoudre des problèmes complexes.
- Entretien final pour évaluer ton potentiel d'épanouissement au sein de l'équipe et de l'entreprise.

On n'attend plus que toi !

Postule dès maintenant et deviens acteur du changement dans le retail.

Rejoignez OneStock : Écrivons ensemble l'avenir du retail !

Qui sommes-nous ?

OneStock est un éditeur de logiciel français et leader européen des solutions d'orchestration de commandes web (Order Management System). Nos solutions innovantes connectent le commerce physique et digital pour offrir une expérience client fluide et performante.

Avec plus de 12 millions de commandes gérées chaque année et 10 000 boutiques équipées à travers le monde (Jules, LVMH, Petit Bateau, ba&sh...), nous nous engageons à repousser les limites de la Retail Tech.

Présents en France, au Royaume-Uni, en Italie, en Allemagne, et nouvellement aux Etats-Unis, nous avons de grandes ambitions, portées par des valeurs fortes :
- Agilité
- Bienveillance
- Excellence

Pourquoi nous rejoindre ?

Travailler chez OneStock, c'est :
- Participer à des projets innovants au coeur des défis du retail moderne.
- Evoluer dans un environnement à taille humaine (120 collaborateurs) où vos idées comptent.
- Profiter d'une culture d'entreprise bienveillante, rythmée par des moments de convivialité (afterworks, yoga, sports, etc.).
- Bénéficier d'une communication transparente et d'un cadre de travail flexible (télétravail, horaires aménagés).