Infirmier Puericulteur ou un Educateur de Jeunes Enfants H/F - Association du May Toulouse - 31

Nous recrutons : Un.e Infirmièr.e Puericulteur.rice ou Un.e Educateur.rice de jeunes enfants

CDD temps plein 1 mois sur remplacement maladie à pourvoir dès que possible
Accords collectifs de travail applicables aux CHRS et dans les services d'accueil, d'orientation et d'insertion pour adultes (NEXEM) - Groupe 5 + Ségur pour tous - Rémunération selon ancienneté -

Acteur de la protection de l'enfance, le Centre Départemental d'Accueil Mères Enfants voit le jour en 2021 et fait figure singulière sur le territoire parmi les dispositifs dédiés aux Mères Isolées Avec Enfants (MIAE). Il est à la fois complémentaire à ceux-ci dans son engagement en faveur des sorties d'hôtel et très spécifique par sa mission d'évaluation, de stabilisation et d'orientation à court terme.

Ainsi, sur trois mois renouvelables une fois, le CDAME a pour objectif d'aller au-delà de la mise à l'abri, de révéler et construire avec la famille le parcours le plus adapté aux besoins et compétences avant d'en faciliter la concrétisation en accompagnant la transition et en s'impliquant dans les potentiels relais.

Le poste :
Compte tenu des rythmes et enjeux, c'est en étroite collaboration avec la responsable de service que l'équipe (ASS/ES, TISF, EJE/Puéricultrice) incarne l'accompagnement de terrain et impulse ses évolutions.

Au sein du CDAME, EJE et Puéricultrice assurent des interventions à finalité socio-éducative et de prévention dans le champ de la protection de l'enfance.

C'est principalement en binôme que ces deux métiers construisent les projets personnalisés, soutiennent un solide partenariat et s'impliquent quotidiennement auprès des familles dans le champ de la parentalité (santé, éveil, motricité.).

Ils peuvent aussi seconder l'ensemble des membres de l'équipe tant sur des accompagnements individuels (accès aux droits, etc.) qu'à l'occasion d'ateliers ou sorties collectives. Quel que soit le thème, la créativité sera la bienvenue.

Contraintes du poste :
- Planning sur 3 semaines avec 1 samedi travaillé
- 1 soirée jusqu'au 21h par semaine

Organisation et avantages :
- Congés payés annuels + jours de congés trimestriels
- Tickets restaurants, mutuelle et prévoyance.
- Carte de transport TISSEO prise en charge à 100%.

Profil recherché :
- Diplôme de Puéricultrice ou d'EJE + expérience obligatoire
- Permis B obligatoire
- Capacité rédactionnelle
- Maîtrise de l'outil informatique

Experience : 1 An(s)

Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Concevoir un projet éducatif, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Forte de 450 ans d'histoire dans l'action sociale toulousaine, l'association du May s'inscrit aujourd'hui dans les domaines de l'hébergement et du logement des personnes en difficultés sociales (hébergement d'urgence et d'insertion, intermédiation locative, etc.), de la protection de l'enfance (centre parental, centre d'accueil mères-enfants), de la petite enfance (crèche multi-accueil) et de la politique de la ville (dispositif expérimental de soutien à l'enfance et au lien social).