Atr - Training Center Compliance Monitoring & Safety Manager H/F - Airbus Toulouse - 31
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
At ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages !
We are looking for a Training Center Compliance Monitoring & Safety Manager to come onboard in our Quality Directorate in Thomas's team : a team of 5 collaborators !
Your Missions
#1 Compliance Monitoring Manager of ATR Approved Training Organisation in accordance with regulatory requirements EASA AIR CREW (Part ORA), EASA CS-FSTD, FAA Part142, DGAC/DSAC :
o Manage any significant changes or minor evolutions (scope, personnel, facilities, means...)
o BE the interface with competent authorities (EASA, FAA, JCAB, CASA...) and the customers (audits and visits)
#2 Compliance Manager of ATR Approved Maintenance Training Organisation in accordance with authority requirements EASA CONTINUING AIRWORTHINESS (Part 147 & 66), DGAC/DSAC, OSAC :
o Manage any significant changes or minor evolutions (scope, personnel, facilities...)
o Secure relevant staff qualification (trainings and skills)
o Maintain quality documentation up to date as per organisation and regulatory evolutions
o Define the annual surveillance plan, carry out the audits and manage the findings
o BE the interface with competent authorities (OSAC...) and the customers (audits and visits)
#3 Acts as Safety Manager (SMS) for ATR Training Centre
o Define and update regularly the safety policy, objectives and indicators with the Accountable Manager
o Promote safety to the personnel and ensure regular communication
o Manage Risk register, Safety Reports and Occurrence Reporting
#4 Coordinator of Miami and Singapore ATR Training Centres
o Standardize the procedures and the methods with the local quality focal points
o BE the referent for regulatory topics and support activities development
#5 Coordinator of ATR internal processus Train and provide operational support as per certification EN9100 :
o Perform the quarterly processus review with the internal actors
o Follow the Non-Conformities from internal and external audits
About you
- Field of study in relation with aeronautics and more specially in training activities
- 10 years of experience in EASA approval management
- Knowledge on regulatory requirements for ATO, FSTD, PART147 and Safety
- Knowledge on EN9100 certification
- Soft skills : rigor, communication, adaptative
- Fluent in English and French (Italian is a plus)
-... but above all, you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers !
Our Recruitment Process
- Thomas will contact you
- Innovative and digital assessment
- To get to know you better : interview with Thomas then with a Talent Acquisition Partner
What we offer
Highly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan...)
Work-life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events...)
Well-being / health (supplementary health & welfare coverage...)
Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project
Wide choice of development programs for soft and hard skills
CSE : ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps...)
Diversity and inclusion : Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams !
ATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
A propos d'ATR
ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.
Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.
Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !
Notre Leadership Profile :
Centré(e) sur l'humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble
Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !
Nous recherchons un Training Center Compliance Monitoring & Safety Manager pour rejoindre notre Direction Qualité au sein de l'équipe de Thomas : une équipe de 5 collaborateurs !
Votre mission
#1 Responsable de Surveillance de la Conformité de l'agrément ATR « Approved Training Organisation » en accord avec les exigences réglementaires EASA AIR CREW (Part ORA), EASA CS-FSTD, FAA Part142, DGAC/DSAC :
o Est l'interface directe avec les autorités compétentes (EASA, FAA, JCAB, CASA...) et les clients (audits and visites)
#2 Responsable de Surveillance de la Conformité de l'agrément ATR Approved Maintenance Training Organisation » en accord avec les exigences réglementaires EASA CONTINUING AIRWORTHINESS (Part 147 & 66), DGAC/DSAC, OSAC :
o Gère les changements significatifs et les évolutions mineures (domaine d'activité, personnel, installations, moyens...)
o Gère les qualifications du personnel (formations et compétences)
o Maintien la documentation Qualité à jour selon les évolutions organisationnelles et réglementaires
o Définit le plan de surveillance annuel, réalise les audits et traite les écarts
o Est l'interface directe avec les autorités compétentes (OSAC...) et les clients (audits and visites)
#3 Responsable de la Sécurité (SGS) pour ATR Training Centre (ATC)
o Définit et met à jour régulièrement la politique Sécurité, les objectifs et les indicateurs avec le Dirigeant Responsable
o Encourage la sécurité auprès du personnel ATC et assure une communication régulière
o Maintien à jour le registre de risques, traite les rapports sécurité internes et externes
#4 Coordinateur des Training Centres ATR de Miami et de Singapour
o Harmonise les procédures et les méthodes de travail avec les responsables Qualité locaux
o Est le réfèrent sur les sujets réglementaires (Part 142) and supporte le développement des activités
#5 Coordinateur du processus interne ATR Former et fournir un support opérationnel » en accord avec la certification EN9100 :
o Réalise les revues de processus avec les acteurs internes chaque trimestre
o S'assure du traitement des non-conformités émises lors des audits internes et externes.
A propos de vous
· Formation en lien avec l'aéronautique et notamment le domaine de la formation (pilotes et mécaniciens)
· 10 ans d'expérience dans la gestion d'agrément EASA
· Bonnes connaissances des exigences réglementaires liées à l'ATO, FSTD, PART147 et le SMS
· Bonnes connaissances de la certification EN9100
· Compétences attendues : rigueur, communication, adaptatif
· Maîtrise de l'anglais et du français (l'italien est un plus)
· ... mais surtout, vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients !
Notre processus de recrutement
- Vous serez contacté(e) par Thomas
- Évaluation innovante et numérique
- Pour apprendre à vous connaître : entretien avec Thomas et ensuite avec notre Talent Acquisition partner
Ce que nous vous offrons
Une rémunération très compétitive (prime d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale...)
Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés événements familiaux...)
Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance...)
Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel
Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills
CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances...)
Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !
ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Avions de Transport Regional (ATR) GIE
Type de contrat :
CDI
- -
Classe Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Assurance qualité
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à ****@****.**.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
We are looking for a Training Center Compliance Monitoring & Safety Manager to come onboard in our Quality Directorate in Thomas's team : a team of 5 collaborators !
Your Missions
#1 Compliance Monitoring Manager of ATR Approved Training Organisation in accordance with regulatory requirements EASA AIR CREW (Part ORA), EASA CS-FSTD, FAA Part142, DGAC/DSAC :
o Manage any significant changes or minor evolutions (scope, personnel, facilities, means...)
o BE the interface with competent authorities (EASA, FAA, JCAB, CASA...) and the customers (audits and visits)
#2 Compliance Manager of ATR Approved Maintenance Training Organisation in accordance with authority requirements EASA CONTINUING AIRWORTHINESS (Part 147 & 66), DGAC/DSAC, OSAC :
o Manage any significant changes or minor evolutions (scope, personnel, facilities...)
o Secure relevant staff qualification (trainings and skills)
o Maintain quality documentation up to date as per organisation and regulatory evolutions
o Define the annual surveillance plan, carry out the audits and manage the findings
o BE the interface with competent authorities (OSAC...) and the customers (audits and visits)
#3 Acts as Safety Manager (SMS) for ATR Training Centre
o Define and update regularly the safety policy, objectives and indicators with the Accountable Manager
o Promote safety to the personnel and ensure regular communication
o Manage Risk register, Safety Reports and Occurrence Reporting
#4 Coordinator of Miami and Singapore ATR Training Centres
o Standardize the procedures and the methods with the local quality focal points
o BE the referent for regulatory topics and support activities development
#5 Coordinator of ATR internal processus Train and provide operational support as per certification EN9100 :
o Perform the quarterly processus review with the internal actors
o Follow the Non-Conformities from internal and external audits
About you
- Field of study in relation with aeronautics and more specially in training activities
- 10 years of experience in EASA approval management
- Knowledge on regulatory requirements for ATO, FSTD, PART147 and Safety
- Knowledge on EN9100 certification
- Soft skills : rigor, communication, adaptative
- Fluent in English and French (Italian is a plus)
-... but above all, you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers !
Our Recruitment Process
- Thomas will contact you
- Innovative and digital assessment
- To get to know you better : interview with Thomas then with a Talent Acquisition Partner
What we offer
Highly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan...)
Work-life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events...)
Well-being / health (supplementary health & welfare coverage...)
Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project
Wide choice of development programs for soft and hard skills
CSE : ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps...)
Diversity and inclusion : Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams !
ATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
A propos d'ATR
ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.
Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.
Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !
Notre Leadership Profile :
Centré(e) sur l'humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble
Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !
Nous recherchons un Training Center Compliance Monitoring & Safety Manager pour rejoindre notre Direction Qualité au sein de l'équipe de Thomas : une équipe de 5 collaborateurs !
Votre mission
#1 Responsable de Surveillance de la Conformité de l'agrément ATR « Approved Training Organisation » en accord avec les exigences réglementaires EASA AIR CREW (Part ORA), EASA CS-FSTD, FAA Part142, DGAC/DSAC :
o Est l'interface directe avec les autorités compétentes (EASA, FAA, JCAB, CASA...) et les clients (audits and visites)
#2 Responsable de Surveillance de la Conformité de l'agrément ATR Approved Maintenance Training Organisation » en accord avec les exigences réglementaires EASA CONTINUING AIRWORTHINESS (Part 147 & 66), DGAC/DSAC, OSAC :
o Gère les changements significatifs et les évolutions mineures (domaine d'activité, personnel, installations, moyens...)
o Gère les qualifications du personnel (formations et compétences)
o Maintien la documentation Qualité à jour selon les évolutions organisationnelles et réglementaires
o Définit le plan de surveillance annuel, réalise les audits et traite les écarts
o Est l'interface directe avec les autorités compétentes (OSAC...) et les clients (audits and visites)
#3 Responsable de la Sécurité (SGS) pour ATR Training Centre (ATC)
o Définit et met à jour régulièrement la politique Sécurité, les objectifs et les indicateurs avec le Dirigeant Responsable
o Encourage la sécurité auprès du personnel ATC et assure une communication régulière
o Maintien à jour le registre de risques, traite les rapports sécurité internes et externes
#4 Coordinateur des Training Centres ATR de Miami et de Singapour
o Harmonise les procédures et les méthodes de travail avec les responsables Qualité locaux
o Est le réfèrent sur les sujets réglementaires (Part 142) and supporte le développement des activités
#5 Coordinateur du processus interne ATR Former et fournir un support opérationnel » en accord avec la certification EN9100 :
o Réalise les revues de processus avec les acteurs internes chaque trimestre
o S'assure du traitement des non-conformités émises lors des audits internes et externes.
A propos de vous
· Formation en lien avec l'aéronautique et notamment le domaine de la formation (pilotes et mécaniciens)
· 10 ans d'expérience dans la gestion d'agrément EASA
· Bonnes connaissances des exigences réglementaires liées à l'ATO, FSTD, PART147 et le SMS
· Bonnes connaissances de la certification EN9100
· Compétences attendues : rigueur, communication, adaptatif
· Maîtrise de l'anglais et du français (l'italien est un plus)
· ... mais surtout, vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients !
Notre processus de recrutement
- Vous serez contacté(e) par Thomas
- Évaluation innovante et numérique
- Pour apprendre à vous connaître : entretien avec Thomas et ensuite avec notre Talent Acquisition partner
Ce que nous vous offrons
Une rémunération très compétitive (prime d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale...)
Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés événements familiaux...)
Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance...)
Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel
Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills
CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances...)
Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !
ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Avions de Transport Regional (ATR) GIE
Type de contrat :
CDI
- -
Classe Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Assurance qualité
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à ****@****.**.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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