Atr - Stage - Electrical Hybrid Systems F - m H/F - Airbus Toulouse - 31

Description de l'emploi :

Want to join the ATR adventure? An internship opportunity has just opened on our site in ATR Blagnac !

In 2024, ATR has been awarded the Happy Trainees label. 92.8% of students recommend our company after their work-study or internship.

What we will do together :

Being an intern at ATR means being integrated into a team as a full member with a real scope of intervention and responsibilities. You will have the opportunity to learn and develop your skills and experience within a market leading company !

Detailed description of the mission

As the world's number one regional aircraft manufacturer, and the most eco-responsible commercial aircraft, ATR places in a sustainable and modern way with the ambition to push for technological breakthroughs in many domains including the whole Electrical Systems.

Within ATR Engineering Directorate, in the Electrical Systems Department, you will perform your internship on the Hybrid Electrical Systems in the Propulsive and Non-Propulsive domain.

Activities :
- Characterize hypotheses of current and future electrical technologies roadmap that could benefit to future Hybrid Electrical Systems on ATR aircraft. Aircraft tests could also BE envisaged for characterizing current ATR Electrical Systems
- Assess preliminary Hybrid Electrical Systems architectures
- Identify & Assess the Trade-Off among the different Systems architectures (electrical performance, weight, reliability, technology maturity...)
- Carry out and validate the electrical modelling and simulation of Architectures & associated Trade-Off using the MATLAB environment

This internship is designed for you :
- Last year in Engineering degree from Aeronautical or Electrical school (or equivalent)
- Good knowledge of Electrical Systems Simulation & Modeling
- Languages : Good level in English & French
- Good relationship skills, ability to communicate with various stakeholders in a multi-cultural environment
- General knowledge in Project Management could BE appreciated

Calendar

Starting date : February 2025

How does the recruitment process work?

The recruitment process takes place in two stages after the analysis of your CV :
- Pre-recorded video interview HIREVIEW : First of all, congratulations ! We are interested in your profile and would like to know a little more about you. You will receive an invitation by email to answer several questions. We would like you to BE yourself, relax and enjoy the experience.
- Technical interview with Manager : Last step of the process you are almost there ! The course manager will contact you for a validation interview.

_____________________________________________________________________________

Envie de rejoindre l'aventure ATR ? Une offre de stage vient de s'ouvrir sur notre site à Blagnac !

En 2024, ATR est labellisée Happy Trainees. 92.8% des étudiants recommandent notre entreprise à l'issue de leur alternance ou de leur stage.

Ce que nous allons faire ensemble :

Être stagiaire chez ATR, c'est être intégré au sein d'une équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre d'intervention et des responsabilités.

Descriptif des missions proposées :

En tant que premier fabricant mondial d'avions régionaux et ayant l'avion commercial le plus éco-responsable, ATR s'engage de manière durable et moderne avec l'ambition de favoriser des avancées technologiques dans de nombreux domaines, y compris les systèmes électriques.

Au sein du département d'Ingénierie d'ATR, dans le département des Systèmes Électriques, vous effectuerez votre stage sur le systèmes électriques hybrides pour les domaines Propulsif et Non-Propulsifs.

Activités
- Caractériser les hypothèses actuelles et futures des technologies électriques qui pourraient bénéficier aux futurs systèmes électriques hybrides des avions ATR. Des essais sur avion pourraient également être envisagés pour caractériser les systèmes actuels.
- Evaluer des architectures électriques hybrides préalablement définies
- Identifier et évaluer les solutions envisagées dans chacune des architectures électriques (performance électrique, masse, fiabilité, maturité...)
- Mettre en place une modélisation et une validation par simulation des architectures et des équipements associés à l'aide de l'environnement MATLAB.

Ce stage est fait pour vous
- Étudiant ingénieur en dernière année d'une école en aéronautique, électrique/électrotechnique (ou équivalent)
- Bonne connaissance des moyens de modélisation et de simulation des systèmes électriques
- Langues : Bon niveau d'anglais et de français
- Bonnes compétences relationnelles, capacité à communiquer avec divers acteurs dans un environnement multiculturel
- Une connaissance générale en gestion de projet serait appréciée

Calendrier

Démarrage Févier 2025

Durée 6 mois (maximum légal 6 mois)

Comment se passe le processus de recrutement ?

Le processus de recrutement se passe en deux étapes après l'analyse de votre CV :
- Entretien vidéo pré enregistré HIREVIEW : Tout d'abord félicitation ! Votre profil nous intéresse et nous souhaitons en savoir un peu plus sur vous. Vous recevrez une invitation par email à répondre à plusieurs questions. Nous aimerions que vous soyez vous-même, que vous vous détendiez et que vous profitiez de l'expérience.
- Entretien technique Manager : Dernière étape du processus vous y êtes presque ! Le responsable du stage vous contactera pour un entretien de validation.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :
Avions de Transport Regional (ATR) GIE

Type de contrat :
Stage
- -

Niveau d'expérience :
Etudiant

Famille d'emplois :
Elec.Electron.&Electromag, Optique&Optron

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à ****@****.**.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.