Employé Administratif H/F - Jerome Nutile - Bistr'au - Hotel ma Nîmes - 30

Service d'affectation : Services administratifs
Position dans le service : Vous serez sous la responsabilité de la direction.
Description du poste :
Mission principale : Assister la direction dans la gestion administrative quotidienne
Tâches du poste :
- Participer à la gestion administrative globale en relation avec le cabinet comptable
- Réaliser les missions d'ordre administratives liées à la vie de la structure.
- Aide à la gestion de la comptabilité fournisseur et client.
- Suivi de dossiers RH : Recrutement, Accueil et intégration, procédures administratives, gestion / saisie des fiches horaires, suivi des dossiers individuels, formation
- Réalisation, saisie des inventaires,
- Participer à l'élaboration et suivi des budgets. Suivi des performances.
- Mise à jour - suivi des tableaux de bords, participer à l'élaboration des indicateurs de gestion
- Missions d'archivage et d'organisation administrative
Modalités de collaboration : Contrat en CDI à Temps Plein 35h hebdomadaires,
Rémunération Fixe selon expérience.

Compétences requises :
Savoirs : Idéalement issus(es) d'une formation de comptabilité et gestion.
Savoir-faire : Vous justifiez idéalement d'une expérience significative au même poste.
Savoir-être : Très Motivé Autonome, rigoureux, dynamique et impliqué. D'excellente présentation, vous avez le sens du service, possédez un bon niveau de communication et faites preuves de bonnes dispositions pour vous intégrer dans une petite équipe. Avoir le sens des responsabilités et de la confidentialité est indispensable.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Gestion administrative du courrier, Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Restauration traditionnelle

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.