Aide à Domicile en CDI Secteur Guilers H/F - Admr Lesneven Oceane Guilers - 29

Nous recherchons, suite à un départ en retraite, un/une aide à domicile pour le secteur de l'antenne de Guilers (Guilers/Bohars/partie Brest).
Vous interviendrez au domicile des personnes en perte d'autonomie ou en situation de handicap quel que soit leur âge, ou auprès d'enfants et de familles y compris pour des prestations de confort.

Vos missions principales :
Entretien courant du logement
Gestion du linge
Aide aux courses
Préparation des repas
Accompagnement à des RDV médicaux, sorties, visites de courtoisie...
Conciergerie
Participation à la prévention de la dépendance et à la stimulation de la personne accompagnée

Profil :
Vous êtes organisé, ponctuel, discret et faites preuve de bienveillance.
Expérience très appréciée mais toute candidature sera étudiée
Etre véhiculé

Conditions :
Travail un weekend sur 4
Smartphone professionnel pour consultation et mise à jour du planning + badgeage des interventions
Participation aux frais kilométriques entre le domicile du salarié (selon le lieu d'habitation) et la 1ère intervention. Idem de la dernière intervention au domicile.
Indemnisation des temps de déplacement au réel et des kms entre deux interventions
Des collègues de terrain et administratifs disponibles et prêts à répondre à vos questions
Temps de travail : temps plein ou temps partiel à définir ensemble selon vos préférences

Experience : Débutant accepté

Compétences : Gestion de la confidentialité et discrétion, Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces, Effectuer les courses d'une personne, Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée, Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée, Préparer des repas, Rendre compte de son activité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.