Comptable H/F - Alv'heol Brest - 29

Le siège social d'ALV'HEOL recrute un(e) Comptable (H/F) - 28h - CDI

Équipe financière conviviale et dynamique recherche son 5ème élément !

De nature curieuse, réactive et avec l'esprit d'équipe ? On vous attend !

Au sein d'Alv'heol, entreprise où il fait bon travailler, dans la bienveillance et oeuvrant dans l'Economie Sociale et solidaire, vos missions principales seront les suivantes :

- Réaliser les travaux de comptabilité générale,
- Établir les travaux de clôture mensuelle,
- Suivre et gérer les règlements fournisseurs et clients,
- Effectuer les rapprochements bancaires,
- Être l'interlocuteur/l'interlocutrice des différentes structures gérées, organismes, autorités administratives,
- Mise en place de tableaux de bord,
- Missions transverses sur l'ensemble des filières d'Alv'heol,
- Uniformisation des procédures et optimisation de l'outil informatique.

Le profil que nous recherchons :
- Titulaire d'un Bac +3 en Comptabilité,
- Vous êtes à l'aise avec l'informatique et maîtrisez Excel et Sage,
- Expérience souhaitée : 2 ans,
- La connaissance du secteur médico-social serait un plus,
- Doté(e) d'un bon relationnel, nous recherchons un(e) candidat(e) sympathique, rigoureux(se), doté(e) d'un bon sens de l'organisation et qui sache être force de proposition.

Rémunération : Selon profil.

Avantages :
- Poste polyvalent, situé en plein centre-ville de Brest,
- 28 heures par semaine du lundi au vendredi (possibilité sur 4 jours),
- Tickets restaurants,
- CSE,
- Participation au transport,

Vous avez envie de rejoindre une structure conviviale de l'Économie Sociale et Solidaire ? C'est le moment de postuler.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Logiciels comptables, Codifier une facture, Codifier un mandat, Codifier un titre, Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Autres assurances

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.