Cariste 5 Expert 125L H/F - Iziwork Poupry - 28

  • BEP, CAP
  • Bac
  • Bac +2
  • Services aux Entreprises
Notre client est un acteur incontournable de la logistique sur la zone ARTENAY - POUPRY !

Il a besoin de vous pour sa saison qui débute début janvier jusqu'à fin juin :)

À propos de la mission

Rattaché à votre chef d'équipe :
- Contrôler et vérifier la qualité des marchandises avant stockage,
- Ranger les produits en respectant les emplacements définis (gerbage de palettes grande hauteur 10-12 mètres)
- Assurer le réapprovisionnement des zones de préparation
- Assurer la bonne tenue des espaces de stockage en respectant les consignes de sécurité et les procédures

Horaires alternés : 6h-13h / 13h-20h
Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Prime (assiduité et productivité)
- Taux horaire revalorisé après 6 mois
- Panier
- 13ème mois

Profil recherché

Ce poste consiste à conduire à 100 % !
Vous aimez conduire et êtes très à l'aise en gerbage de palettes grande hauteur ?
- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis
- CACES 5 - R489

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
Commentaires
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