Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F - Mission Locale Arrondissement Chartres Chartres - 28

Vous avez envie d'agir POUR et AVEC les jeunes ? Cette offre est faite pour vous !

Rattaché(e) à la Directrice, vous intégrez la Mission Locale de l'Arrondissement de Chartres en tant que Conseiller en Insertion Sociale et Professionnelle.

En lien avec nos partenaires acteurs de l'insertion, vous accompagnez les jeunes dans leurs démarches de recherche d'un emploi ou de formation et les guidez vers les bons interlocuteurs afin de répondre à toutes leurs questions liées à leurs droits, au logement, à la santé et à la mobilité.

Vos missions sont les suivantes :
- Vous recevez chaque jeune de votre portefeuille pour établir un diagnostic personnel de sa situation
- Vous l'informez et l'appuyez dans son orientation, dans le cadre des rendez-vous individuels ou d'informations collectives
- En collaboration avec chaque jeune, vous construisez le parcours d'insertion adapté et proposez des solutions personnalisées
- Sur la base de vos diagnostics, vous partagez les besoins des jeunes afin que notre structure puisse adapter son offre de service à notre public
- Enfin, vous contribuez à la visibilité de la Mission Locale en participant ponctuellement à des événements extérieurs ou organisés dans nos locaux, pour cela vous êtes amené(e) à utiliser les véhicules de services

Si vous rejoignez l'équipe spécialisée sur le Contrat d'Engagement Jeunes, vous serez amené(e) à animer des ateliers collectifs plusieurs fois par semaine sur différentes thématiques de l'insertion sociale et professionnelle.

Vous intégrez une équipe dynamique et bienveillante, et pourrez devenir une personne ressource pour vos collègues sur une thématique spécifique telle que le logement.

Ces missions feront l'objet d'un pilotage par objectif, le suivi étant réalisé par portefeuille et en collectif pour l'ensemble de l'équipe.

A votre arrivée dans l'équipe, vous êtes accompagné(e) dans votre prise de poste par un parcours d'intégration sur-mesure et du tutorat !
Puis, tout au long de votre parcours professionnel, la Mission Locale investit sur le développement de vos compétences grâce à un plan de formation adapté à vos besoins et aux enjeux de la structure.
Vous bénéficierez en complément de l'accès à la plateforme pédagogique en ligne « Tout Apprendre », pour vous et votre famille !

30 jours de congés payés et 22 jours de RTT
Le nécessaire est prévu pour pouvoir déjeuner sur place et un espace est aménagé pour déjeuner en extérieur aux beaux jours !

Nos locaux sont situés en face du Théâtre de Chartres, boulevard Chasles, et offrent un cadre de travail lumineux et spacieux.
Une solution est proposée pour le parking.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Économie sociale, Législation sociale, Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle, Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle, Accueillir, orienter, renseigner un public, Actualiser régulièrement ses connaissances, Analyser une situation et produire un diagnostic, Collecter et analyser des données, des informations, Communiquer à l'oral en milieu professionnel, Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle, Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Évaluer le résultat de ses actions, Gérer une situation conflictuelle, Mettre à jour un dossier, une base de données, Organiser et développer son réseau professionnel, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne, Réaliser une veille documentaire, Structurer, synthétiser des informations, Travailler en groupe, en réseau, Utiliser des logiciels spécifiques

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles :
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.