Responsable Méthode H/F - Talent Selection Guéret - 23

Nous recrutons pour notre client un/une responsable méthode. Votre rôle est de développer et animer les indicateurs de performance de la plateforme à l'aide d'analyses comparatives, en vue d'améliorer et d'optimiser les résultats des Plateformes Logistiques.
Pour cela vous :
- Observez et analysez les modes opératoires et méthodes de travail existants, calculez les temps de production pour le traitement des lots en vue d'assurer l'analyse des indicateurs de performance de la production et proposer des plans d'actions à mettre en oeuvre
- Définissez et formalisez les normes de production, les gammes de traitement des produits, les modes et méthodes opératoires
- Assurer l'assistance et l'accompagnement de l'encadrement dans le traitement des lots
- Assurer l'étude et la mise en oeuvre en oeuvre de projets d'évolutions techniques et organisationnelles
- Former les équipes aux nouvelles techniques et méthodes de travail
- Rédigez des notices techniques et des fiches d'instructions destinées à la production
- Réalisez des audits en atelier de production
- Réalisez des essais de traitement sur de nouveaux produits
- Améliorez l'ergonomie et la sécurité des postes de travail
- Pilotez l'amélioration continue sur sa Plateforme de référence

Experience : 3 An(s)

Compétences : Expliquer aux membres de l'équipe les mesures d'amélioration, leurs résultats et les suites à donner, Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable, Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application, Superviser l'acheminement de produits, Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.