Conseiller·e en Immobilier H/F - Armor Conseil Immobilier Saint-Cast-le-Guildo - 22

Armor Conseil Immobilier recherche son nouveau talent pour compléter son équipe de l'agence de Saint-Cast-le-Guildo.

En tant que conseiller(ère) en immobilier, vous êtes basé sur l'agence de Saint-Cast-le-Guildo, au coeur du quartier commerçant et à 30 mètres de la mer. Vous bénéficiez en exclusivité du secteur Saint-Cast / Notre-Dame-du-Guildo. Pour vous accompagner, vous disposerez de nos outils informatiques (logiciel métier, pige, téléphone pro, ordinateur pro...), du soutien du dirigeant et de nos équipes.

Votre mission consiste à :
- Réaliser les actions de piges (réseaux sociaux, portails d'annonces, journaux locaux...)
- Réaliser les actions de prospections
- Réaliser les estimations des biens (visite sur place, prise des mesures et des spécificités du bâtit, estimation des prix en équipe)
- Accueillir les clients acquéreurs, découvrir leur projet et réaliser les visites
- Assurer le reporting auprès de l'entreprise et des clients vendeurs
- Gérer les offres et rédiger les compromis de vente
- Suivre les clients jusqu'à la signature chez le notaire

Débutant accepté mais la connaissance du secteur géographique est indispensable.

Statut salarié(e) VRP, salaire fixe conventionnel de 1625€ brut mensuel + Coms (pas d'avance sur com, le salaire est payé quelque soit les chiffres du mois)

Le permis B est demandé pour pouvoir prospecter auprès des futurs clients.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Caractéristiques des biens immobiliers, Techniques de négociation immobilière, Techniques de vente immobilière, Analyser les besoins spécifiques des clients, Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien, Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés, Prospecter des biens immobiliers, des terrains

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Agences immobilières

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.