Infirmier - Infirmière Evaluateur H/F - Mdph 22 Plérin - 22

Placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service du pôle adulte, l'infirmier(e) évaluateur fait partie d'une équipe pluridisciplinaire d'évaluation composée de professionnels du médical, du paramédical, du social. A ce titre, il mène des évaluations multidimensionnelles en référence aux textes réglementaires et aux outils de gestion d'appui de la CNSA.
Missions principales :
I - Évaluer dans la globalité les besoins de compensation des personnes en situation de handicap au regard de leur projet de vie/ attentes exprimées et de leur environnement
-Évaluer les droits et prestations en mobilisant ses connaissances médicales (avec l'appui du référentiel d'accès à la Prestation de Compensation du Handicap (PCH), notamment)
-Rencontrer les familles et les personnes en situation de handicap (en entretien ou en visite à domicile).
-Contribuer aux flux des dossiers
-Analyser les déficiences et retentissements puis fixer un taux d'incapacité
II - Constituer une personne ressource dans son domaine de compétence.
-Contribuer à la coordination partenariale
-Entretenir des relations avec les prescripteurs de toute nature (en premier lieu les médecins de ville et les praticiens hospitaliers)
III - Participer à la mise en oeuvre de la démarche qualité institutionnelle
-Participer à la réflexion et la mise en oeuvre des projets de la MDPH
-Se positionner en tant que professionnel ressource pour les partenaires et l'équipe pluridisciplinaire de la MDPH
-Avoir une bonne connaissance des plans nationaux (santé mentale, autisme, maladies neurodégénératives...) et des évolutions réglementaires
-Repérer des situations complexes
-Travailler en lien avec la chargée des risques contentieux
-Faire remonter au chef de service les difficultés rencontrées sur le terrain.

Poste à pourvoir au 1er mars 2025
Les personnes intéressées par ce poste devront adresser leur candidature (Lettre de motivation - CV - Diplôme - Derniers bulletins de salaire - Les dernières évaluations de l'entretien annuel)

Experience : 3 An(s)

Compétences : Diplôme d'État d'infirmier(ière), Utilisation de logiciels de gestion de patients, Assurer la confidentialité et la sécurité des informations des patients, Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients, Communiquer avec les patients et leurs familles, Effectuer un recueil de données, analyser les besoins de la personne et réaliser un projet de soin personnalisé

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.