Agent d'Entretien H/F - la Bonne Etoile Le Bois-Plage-en-Ré - 17

***EXPERIENCE OBLIGATOIRE EN CAMPING OU EXPERIENCE SIMILAIRE***
Le camping Camping La Bonne Etoile recherche des agents d'entretien H/F consciencieux(se) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Si vous avez le sens du détail, de l'organisation et que vous souhaitez contribuer à offrir une expérience agréable à nos campeurs, nous avons une place pour vous !

CONTRAT EN 2 PHASES
Du 06/01 au 31/03 dés hivernage des mobil homes (nettoyage à blanc des mobil homes, remise en services des installations)
Du 01/04 au 30/11 :

Assurer le nettoyage des hébergements, des espaces communs et des sanitaires.
Veiller à la propreté des parties extérieures du camping.
Effectuer le réapprovisionnement des produits d'entretien.
Collaborer avec l'équipe pour maintenir un environnement propre et accueillant.

Profil recherché :
Expérience préalable en tant qu'agent d'entretien, de préférence dans le secteur hôtelier ou en camping.
Souci du détail et sens de l'organisation.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Disponibilité et flexibilité pour travailler selon les besoins du camping.

Conditions de travail :
Contrat : SAISON LONGUE 06/01/2025 au 30/11/2025
Temps plein
1700€ Net
Rémunération compétitive en fonction de l'expérience.
Réductions sur les installations du camping, prise en charge du pont de l'île de Ré à 100%
POSTE NON LOGÉ
Type d'emploi : Temps plein
Horaires : Période de travail de 8 Heures, travail en journée

Expérience :
Agent d'entretien h/f ou similaire : 1 an (Requis)

Permis B (Requis)
Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 13/01/2025

Experience : 1 An(s)

Compétences : Normes d'hygiène et de propreté, Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Location de terrains et d'autres biens immobiliers

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.