Animateur Référent Jeunesse et Responsable Accueil de Loisirs H/F - Mairie Saint-Flour - 15

Missions du poste :

- Assure l'accompagnement socioéducatif à titre principal des jeunes de 11 à 25 ans, notamment vulnérables, dans leurs projets
- Mettre en oeuvre le projet pédagogique et contribuer à son développement selon les objectifs définis par la CAF du Cantal au titre de la Prestation Jeunesse
- Participer à la gestion et contribuer au développement de la structure

Activités et tâches du poste :

o Accueillir, informer et animer des groupes de jeunes de 11 à 17 ans
o Repérer les jeunes en situation de vulnérabilité et les associer aux différents supports d'animation proposés collectifs proposés par le centre social (allers-vers, animations de quartiers, Ville amie des enfants, CADA,.)
o Assure l'encadrement, en lien avec les partenaires et du coordonnateur chargé du PTIE, des actions déployées pour les gens du voyage
o Accompagner et fédérer les jeunes dans leurs pratiques de loisirs, à la réalisation de leurs projets (méthodologie, recherche de subventions, gestion budgétaire, etc.)
o Assurer l'accueil et l'accompagnement des stagiaires dans la structure dont ALSH
o Elaborer, mettre en oeuvre et développer des programmes d'activités et des actions pédagogiques : préparer les temps d'animation, répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité, bâtir des séances et supports d'animation)
o Assurer la direction pédagogique de l'ALSH périscolaire en lien avec le service affaires scolaires de la Ville de Saint-Flour dans le cadre du PEDT signé par la collectivité et du plan mercredi. A ce titre l'animateur assure une responsabilité morale et hiérarchique du personnel encadrant sur les temps d'animations.
o Organiser et piloter des activités d'animation et de loisirs (artistiques ou manuelles) dans le cadre du projet éducatif de la collectivité : constituer des groupes, lancer et suivre les activités, respecter le déroulement de la séance, veiller à la bonne utilisation du matériel, réguler les échanges et les comportements, etc.)
o Organiser et encadrer les sorties, mini camps et séjours
o Développer le partenariat avec les différents intervenants sur le territoire (centres sociaux, associations.)
o Gérer un budget d'activités et participer aux périodes d'inscription et de promotion des activités
o Organiser l'évaluation des actions jeunesse et rédiger des bilans d'activités
o Participer activement aux événements organisés au titre de l'AVS
o Accueil de la structure en roulement
o Participe au montage des dossiers en définissant les moyens à mettre en oeuvre et les dépenses à engager pour ses activités.
o Toute mission nécessaire au bon fonctionnement de la structure
o Missions susceptibles d'évoluer selon le projet social de la structure et la répartition des missions entre animateurs.

Savoirs :

o Connaissance du public enfance jeunesse et de l'environnement de l'accueil
o Connaissance de la réglementation spécifique aux ACM accueils collectifs de mineurs
o Eléments de base en psychologie de l'enfant
o Techniques pédagogiques, méthodologie de projet,.
o Expérience sur un poste similaire appréciée

Savoirs faire :

o Capacité à mener un projet d'animation avec un groupe d'enfants
o Capacité à mobiliser les acteurs locaux et à fédérer une équipe d'encadrants
o Capacité d'encadrement
o Utilisation d'outils bureautiques (traitement de texte, tableur...)
o Aptitudes à l'autonomie et à la rigueur dans la gestion des temps d'activités

Savoirs être :

o Faculté d'adaptation et prise d'initiative
o Sens du service public, savoir rendre compte

Poste à pourvoir dès que possible
Diplôme BPJEPS ou animateur exigé

Experience : 1 Mois

Compétences : Concevoir et gérer un projet, Mettre en oeuvre des actions de communication, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Sensibiliser un public

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.